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威海着力改善乡村医疗卫生水平 提升服务能力

来源:转载自威海好网 2011-12-10 10:11:51

    村卫生室将统一规划配置

    威海新闻网讯(记者 荣方 通讯员 文宇)12月9日,记者从全市医改工作座谈会上获悉,我市正在加强乡村医生队伍建设和村卫生室建设,逐步完善乡村医生收入补偿和养老政策,提升基层医疗卫生服务能力。

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bsp;据了解,我市现有乡村医生2275人,普遍存在老龄化、业务能力和水平不高、收入过低等现象。针对这一现状,我市提出,要进一步合理规划设置村卫生室、全面推行基本药物制度、完善乡医补偿政策、强化镇村一体化管理、加强乡医执业管理等,不断提高基层医疗卫生机构和人员的服务能力。

    ■统一规划配置村卫生室

    按照方便群众、优化卫生资源配置的原则,对村卫生室进行统一规划设置,全面提升村卫生室服务能力。对目前村卫生室服务尚不能完全覆盖以及乡村医生配备达不到要求的,要积极鼓励有资质人员举办村卫生室,或者由政府建设村卫生室。省统一规划建设的村卫生室要全部纳入新农合定点医疗机构管理,将其收取的一般诊疗费和配备使用的基本药物纳入新农合支付范围,支付比例不低于在镇卫生院就医的支付比例。

    ■完善乡村医生补偿和养老政策

    对乡村医生提供的基本公共卫生服务,主要通过政府购买服务的方式进行合理补助,要在合理核定乡村医生任务量基础上,从人均25元基本公共卫生服务经费中按40%左右的比例,统筹安排村卫生室承担的基本公共卫生服务所需经费。对乡村医生提供的基本医疗服务,主要通过收取一般诊疗费进行补助。对实施基本药物制度的村卫生室,主要通过专项补助方式对乡村医生给予定额补偿,补助水平要与当地村干部的补助水平相衔接。此外,结合新农保的推进,积极引导符合条件的乡村医生参加新农保,对符合新农保待遇领取条件的乡村医生发放养老金。可采取补助等多种形式,推动乡村医生参加当地较高档次的新农保,提高养老保障水平。

    ■加强乡医执业管理

    在县级卫生行政部门统一组织下,对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核,建立以服务质量和数量为核心,以岗位责任与绩效为基础的考核和激励机制,充分调动乡村医生的积极性。对考核不合格者,有计划地清退;对达不到执业标准的人员逐步分流。要实行医疗质量责任追究制,定期开展乡村医生基本诊疗培训。加强乡村医生后备力量建设和基层卫生信息化建设,将村卫生室纳入基层医疗卫生机构信息化建设和管理范围,实现村卫生室基本医疗、公共卫生、药品采购等业务工作的信息化和网络化管理。(文/威海晚报)

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