即墨市关工委加强基层组织建设见成效

    该市将关心下一代工作特别是基层组织建设，列入全市双文明绩效考核内容之一，每年统一考核、评比；并制定了《关于在全市开展争创关心下一代先进基层单位活动的意见》，对 “组织建设”、“规章制度”、“工作活动”等各方面进行了规范，确保了全市基层基础工作步入了制度化、规范化的发展轨道。

    同时，坚持有进有出、进出有序的原则，适时调整优化工作队伍，确保了全市各条战线上的离退休老同志能够源源不断地充实到关心下一代工作队伍中来。为进一步拓展基层工作新领域，即墨市关工委还把关心下一代工作向企业延伸，启动了民营企业关工委组织建设试点工作，目前全市已建立企业关工委组织81个，并通过组织调研、座谈会和现场观摩会等形式，增进企业之间相互学习交流，有效促进了企业关工委工作的开展。

    即墨市关工委坚持把求真务实作为加强基层组织建设的出发点和立足点，根据实际需要，成立了主题教育报告队伍、法制帮教队伍、送科技下乡队伍、网吧义务监督队伍、校外辅导队伍、家教报告队伍，按照老同志的优势，分别安排在这六支队伍中，为青少年办了大量实事好事。近几年来，举办青少年法制教育报告会1100余场（次），建立帮教小组1210个，参与帮教志愿者达5600余人，有效化解了社会矛盾，维护了和谐稳定；先后在鳌山卫等五个乡镇成立了“农业科技辅导站”，在沿海乡镇建立了三处“渔业科技辅导站”，在王村镇等成立了三处“畜牧科技辅导站”，为青少年农民勤劳致富奔小康，提供技术支持和指导，帮助青年农民引进新技术、新成果、新品种6个。