根据今年永安企业招聘早、需求量大等就业形势的特点，永安人才网()与福建水利电力职业技术学院电气工程系的2012届毕业生就业工作自9月份起，已采取多项措施，如火如荼地展开。 永安人才网人力资源指导老师:一是加强毕业生就业指导，树立正确就业观。为了让毕业生能更好的面对就业招聘、面对社会，永安人才网为了更加稳妥地做好毕业生就业服务工作，10月14日，永安人才网与电气系与在学院礼堂召开了以“增强就业观念、明确自身定位、摆正就业心态”为主题的全体毕业生专场就业指导讲座。之后，由永安人才网与水利电力职业技术学院就业指导处合作组织了为期十天的“就业知识竞赛”，进一步增强了毕业班同学的就业意识，端正了就业观念，同时也给参与的二年级学生提前上了一堂就业指导课。 二是完善管理制度，规范就业工作。永安人才网本着对学生、学校、企业三方负责的态度，推进就业工作的有效地开展，并给更广大应届毕业生提供更多的就业岗位及机会，新修定了《永安人才网关于加强与福建水利电力职业技术学院毕业生就业推荐工作的规定》，以规范就业推荐及服务工作。 三是领导高度重视，促进校企合作。永安人才网与院系两级领导为了就业形势能进一步良性循环，与企业形成长期协作，10月下旬，高汝武副院长、系主任黄庆丰老师、系党总支副书记包晓晖老师走访了永安人才网()、创冠环保、厦门华电、威禹新能源、宇邦等数家企业及沙县金沙园、金古园经济技术开发区等企业，与企业领导深入交流，达成了合作办学、设立定向委培学习班的初步意向，拟签定校企合作协议。 据统计，截至11月30日，永安人才网针对2012届毕业班共组织了22场小型招聘会，现已有27家企业向我院招收电气类专业应届毕业生，意向招聘岗位数达391个，占电气工程系应届毕业生人数的五分之四，已有139位学生与企业达成就业意向。 永安人才网表示企业的发展需要大量的人才支撑，希望能进一步加强与福建水利电力职业技术学院的合作，加强校企人才供需对接，力争与福建水利电力职业技术学院建立一种长期的人才供求关系。此次由永安人才网组织的企业行，增强了永安毕业生的就业信心，开辟了新的就业市场，拓宽了毕业生的就业渠道，为进一步开展毕业生就业指导提供了富有针对性的实例。 |