即墨借广告之力助六千余打工者就业

本报讯 11月22日， 23名来自山东省即墨市王村镇的打工妹手里拿着鲜花来到即墨市工商局服装城工商所，向工商干部表示谢意。打工妹林彩香说：“我10月份看到服装城工商所联系广告企业发出的招工广告，前去应聘并被录用，今天领到了第一份工资。多亏了即墨市工商局和广告企业的合作，给我们搭起了就业桥。”

即墨市工商局与辖区广告公司联手实施“广告促就业，人才供需合作工程”以来，像林彩香一样成功就业的青年人越来越多了。

近年来，即墨市获得了“中国针织名城”称号，针织企业随之增多。目前，该市私营企业达1万家，个体工商户有10万户。随着个体私营经济的飞速发展，很多企业遭遇了用工荒，缝纫工、裁剪工等专业人才紧缺。同时，当地农村剩余劳动力由于得不到就业信息，无法找到工作。

一边是求工作无门，另一边是寻人才不得。针对这一情况，即墨市工商局决定发挥广告公司联系企业多、获取招工信息准确的优势，指导广告公司承接企业的招工广告，在企业和打工者之间搭建广告“就业桥”，解决了双方的供求难题。

即墨市工商局与辖区300多家广告公司进行了沟通，得到公司的大力支持。该局与广告公司签订了人才供需广告合作协议。按照协议，广告公司承诺每月至少发布3次无偿招工广告。

该局对发布无偿招工广告的企业严格把关，要求企业有一定经济实力，工作条件好，劳保措施有保障，工资发放及时。为此，该局把往年评选出的诚信企业主组织起来，召开人才供需合作协议说明会，并统计这些企业的招工意向。随后，工商机关把岗位需求、工资待遇、企业信用等情况反馈给广告公司。广告公司获取用工信息后，报即墨市工商局商标广告科备案，然后第一时间发布招工广告。

即墨市工商局还为打工者建立就职档案，记录他们的家庭地址、联系电话等资料，了解他们看到了哪些招工广告。工商干部还定期深入企业探望打工者，了解他们的工作情况和待遇条件，看是否与招工广告中企业承诺的相符。

今年以来，即墨市工商局通过实施“广告促就业，人才供需合作工程”，帮助6000余名打工者就业。打工妹王丽曾在外地务工3年，今年她与青岛红纺制衣有限公司签订了劳动合同。“我以前在外省干的都是临时工，从没签过合同。今年回家看到墨城咨询广告公司发布的招工信息，我才在家乡找到这样好的工作。即墨市工商局和广告公司真是我们打工者就业的‘好红娘’。”

今年以来，通过广告“就业桥”找到工作的6000余名打工者，其中有500多人成为企业技术骨干，100多人在即墨市劳动部门举办的技能大赛中获奖，为即墨市个体私营经济的发展注入了活力。在日前即墨市政府召开的诚信企业表彰大会上，即墨市政府领导表示：“即墨市工商局和辖区广告公司联合实施‘广告促就业，人才供需合作工程’，促进个体私营经济发展做法好、点子新，值得各单位学习。”

□李云克 石泽洪 潘晓明

编后

时近年终，很多地方出现季节性、行业性的用工荒，与之相对，市场上大量劳动力却为找不到合适的工作而发愁。引起这一矛盾的原因，多是求职用工信息的不对称。要解决这一劳动力供求难题，畅通信息渠道是关键。广告作为信息传播的有效载体，能够及时为劳动力供求双方搭建“就业桥”。即墨市工商局利用广告穿针引线，为企业和打工者“联姻”的做法，使广告公司扩大了知名度，企业和求职者各得所需，令三方受益的创新做法，对各地解决用工荒和求职难，有着重要的借鉴意义。