兼职打工 威海在校大学生屡遇维权"尴尬"(图)

    案例一：“押金”不还 学子无奈“交学费”

    就读市区一所高校的小王最近经历了一场押金骗局。小王告诉记者，18日，他和同学们在宣传栏里看到有则招聘抄录员的启事，待遇比较优厚，于是他们就到招聘启事上所写的地址报了名，当时，负责招聘的“经理”要求他们每人交200元押金，并承诺如果不干了押金可以马上退回。几名同学商量了一下就交了钱，拿回材料开始抄录，但是从报名的第二天开始，那名“经理”就以办工资卡需要工本费等理由向同学们要钱，并且拒绝再次见面，声称如果不交“工本费”，连押金都不能退还。同学们觉得这份工作不对劲，纷纷表示不干了，要求退还押金，但是“经理”不仅口出恶言，后来干脆联系不上了。到现在，同学们的“押金”都没能要回来。

    小王说，据他了解，他身边至少有六七人应聘了这份抄录员的工作，大家受骗了以后，曾尝试着寻找多种途径解决，但都没办法找出“经理”来要回押金，无奈只能当给骗子交“学费”了。27日上午10时，记者拨打小王提供的“经理”手机号，呼叫显示“经理”已关机。

    案例二：老板“赖账” 工钱“缩水”近两成

    近日，大学生小李为讨要工资的事情烦不胜烦。原来“十一”黄金周期间，她和几名同学在学校附近的一家餐馆打工，当初在网站上看到招聘信息上说工资按60元/天的标准计算，但是到了结算工资的日子，老板却按照50元/天的标准给他们算钱。大家提出异议后，老板表示，店里的兼职工资一直是50元/天，至于当初所说60元/天的标准，则是“空口无凭”。小李出示了当初的招聘启事，上面的确写着待遇是60元/天。小李表示，老板拒不认账，而自己当初也没有与用工方拟定书面协议，现在在工资待遇上出了纠纷，老板不承认，他们也都没有办法。

    记者在采访中了解到，很多大学生在校外做兼职都是采用“口头协议”的方式，一旦出现纠纷，没有充分的证据来为自己维权。多次在校外做兼职的大三学生王锦霞告诉记者，不是同学们不想签订合约保障自己的权益，而是用工方拒绝签约。因为找份工作不容易，所以同学们就只能这样干下去了。

    律师建议：事先防范 签订书面劳务协议

    一些在打工中遭遇骗钱等情况的学生告诉记者，事情发生后，他们也曾向劳动监察、工商、公安等部门反映过情况，但是由于证据不足、相关金额太小等原因，最后都不了了之。

    山东英良泰业律师事务所律师刘军波告诉记者，兼职打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系，所以，做兼职的学生不是《劳动法》规定的劳动者，不受该法律保护，社会上的一些不良用人单位专打学生的主意，使学生的权益受损。

    如何在做兼职工作中保障自己的合法权益？刘军波给出了三条建议：首先，用工单位收取兼职押金是不合法行为，求职者在遇到此类要求时一定要拒绝，以免将来遭遇讨要难题；其次，签订书面协议，尽管大学生与用人单位之间所建立的不是劳动关系，但民事的劳务关系还是存在的，可以比照劳动合同，将约定好的劳动期限、劳动报酬、工作时间等以书面方式表现出来；再次，一旦遭遇用工骗局，求职者要及时向工商以及公安部门报案，刘军波表示，当报案者对某个不法分子举报的受骗金额累积到一定程度，执法部门就可以诈骗罪追究法律责任。（文/威海晚报）

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