企业品质决定于经营者的人品--潘石屹对话海尔保险

 [提要] 当家长无奈得把孩子送上中国教育的高铁之时，心中唯一的安慰是，不要让孩子输在起跑线上。海尔保险的优秀员工正是这样一群“原生态”的人，他们拥有中国人最传统的美德--正面、积极、勤奋。

　　当家长无奈得把孩子送上中国教育的高铁之时，心中唯一的安慰是，不要让孩子输在起跑线上。海尔保险说，人生是一场长跑，良好的品质确保我们赢在终点线上。企业往往扮演者第二学堂的角色，借9周年庆之际，海尔保险特意邀请每日都在和大厨讨论选材、育材、配材，深谙美食人生的美食家，以及著名的企业家潘石屹，和海尔保险的人事总监雍厚申一起探讨：人品造就品质。

　　美食家王辉：让食材做最好的自己

　　我算不上美食家，但是太爱吃了，就干脆开了一家精致的小店，专门招待真正爱好美食的朋友。每次与厨师讨论本季最新鲜的蔬菜或者其他食材，我就情不自禁得直接杀到乡下去寻找“原生态”的食材，当大厨用技艺将它们的“美味”完全展现出来之时，我觉得自己是个有理想的“食客”。有人问我，为何“原生态”的食材如此美味，一日当我站在乡村的溪流边，看着落日洒在菜园子里，一群快乐的母鸡在其中慢慢踱步，我突然明白，当这些生命没有被贪婪的市场追逐成基因变异，而是作为自然界的一部分，遵循着自然法则，做最好的自己。

　　海尔保险人事总监雍厚申：正面、积极、勤奋

　　听王辉说美食，我发现，尽管表面上行业之间存在着很大的区别，但是本质却是相通的。海尔保险的优秀员工正是这样一群“原生态”的人，他们拥有中国人最传统的美德--正面、积极、勤奋。正面的人总是能看到希望和机会，积极的人在想“我能贡献什么”，勤奋的人则深刻领会“勤能补拙”，勤学习，勤思考，勤实践。公司的产品部门正是这样一个正面、积极、勤奋的团队。当他们面对问题的时候，首先相信一定能解决，并制定出N种解决问题的可能性；如果解决方案超越了职责范围，他们会积极主动得去和不同的部门协商合作；进入执行阶段，唯一的目标就是，在规定的时间内完成最高的品质。他们是海尔保险2010年的“最佳团队”，他们被欣赏，并给与机会，在一个良好的机制下做“最好的自己”。