工资指导线起作用 青岛职工工资同比增14.1%

　　记者从青岛市人社局了解到，今年我市通过发布企业工资指导线等四项措施，有力地推动了全市企业职工工资增长。据悉，今年前三季度，全市企业在岗职工平均工资20725元，同比增长14.1%。

　　据悉，今年我市发布2011年度企业工资指导线，设定基准线为职工平均工资增长15%，上线（预警线）为职工平均工资增长23%，下线为职工平均工资增长6.5%。指导线发布的同时，要求生产经营正常、经济效益增长的企业

　　我市人社部门今年还建立落实企业工资指导线备案制度，引导企业根据经济效益情况合理增加职工工资。根据规定，企业必须在每年4月底前将上年度工资指导线实施方案及执行情况报送人社部门备案，逾期未备案的企业将被处以2000元到10000元之间的罚款。同时还要求，企业每年在政府发布年度企业工资指导线30日内，要及时制定落实工资指导线实施方案；已建工会的企业要通过集体协商方式确定落实工资指导线实施方案，而该方案需经职工大会或职工代表大会讨论通过并向全体职工公示。

　　今年3月1日，我市还对最低工资标准进行了测算调整。市内七区最低工资标准由920元调整为1100元，五市由 760元调整为 950元，增幅分别为 19.6%和25%。同时，还首次公布了适用于非全日制用工的小时最低工资标准，七区非全日制用工小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元，五市非全日制用工小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。

　　上半年在全市抽样调查了不同行业、不同规模、不同注册类型企业242个有关职位在岗职工工资水平和企业人工成本情况，制定并发布了2011年人力资源市场部分职位工资指导价位和企业人工成本参考信息。调查结果显示：被调查的3000多户生产经营正常的企业2010年度人均人工成本 48614元，其中制造业企业人均人工成本41385元。（本报记者 贾峰）