四方区人社局四措并举做好全国企业薪酬调查工作

　　今年，区人社局承担了在我区缴纳社会保险的70户样本企业的薪酬调查工作，此次调查的样本企业均是由人社部直接从国家社会保险数据库中抽取的分发到各省、市，再由市局分配到我区的，这项工作任务重、时间急，为确保调查工作的顺利开展，区人社局积极采取四项措施。一是加强宣传，提高企业的重视程度。通过电话与样本企业联系、传真发送调查的相关文件、召开培训会议向企业发放书面材料等形式，向其说明此次调查的重要性，希望企业积极配合我们的调查工作。二是强化培训，提高调查数据的准确性。组织负责此次调查工作的科室工作人员参加了市局统一召开的调查培训工作。同时，根据市局培训的内容，再组织我区企业相关人员进行培训，提高企业填报数据的准确性。三是不断督导，确保调查任务及时完成。在调查过程中，通过电话、邮箱等多种方式积极与样本企业进行联系，不断的对企业进行督促指导，确保调查任务按时完成。四是严格审核，确保调查的严谨性。对于企业上报的数据，严格按照市局的要求进行审核，对于审核存在问题的企业，及时进行沟通修改，确保调查的严谨性。