四方区人社局“6+1”就业工作模式作为全市培训教材进行推广

    10月31日-11月3日，市人力资源和社会保障局举办了为期四天的青岛市公共就业人才服务培训班。培训班上，我区以“实施流程再造，打造一刻钟就业圈——以真情服务实现劳动者就近就业”为题目对全市参训人员进行了专题培训，受到市局领导和培训人员的好评。“一刻钟就业圈”是今年我区“6+1”就业工作模式的核心内容，是区人社局在加强和创新社会管理方面做出的积极探索和创新。区人社局立足实际、因地制宜，根据街道和社区的就业特点、方便群众的就业需求，对保障中心原有的窗口、业务、人员等进行了流程再造和重新调配，通过强服务、抓队伍、建阵地、创机制、立制度、促活动六项措施，积极构建“一刻钟就业圈”，在求职者居住地、街道劳动保障中心、就业岗位之间形成“一刻钟”就业金三角，为企业和群众提供路径最短最优的公共就业服务，使求职者从居住地到达最近的公共就业服务场所只需一刻钟，求职者办理求职实现就业只需一刻钟，求职者从居住地到达就业地点只需一刻钟，从而实现“一刻钟”就业。目前，已将洛阳路保障中心打造为“6+1”就业工作模式的示范点，使之成为“6+1”就业四方模式在街道、社区的缩影，同时，在全区其他六个街道保障中心按照“6+1”模式理顺关系、优化结构，为企业和求职者提供最优质的公共就业服务，推动了就业服务工作再上新台阶，群众满意率比去年同期增长了28个百分点。