四方财政局四项措施强化廉政风险防控管理

    一是明确排查重点。针对防控范围的不同，紧紧抓住财政惩防体系建设薄弱环节，进一步创新工作思路。对于领导班子成员，重点排查在财政局重大决策、重要资金分配、重大项目安排等决策、审批过程的廉政风险点；对于各科室负责人，重点排查对各自的工作制度、业务流程的落实及控制方面的廉政风险点；对于一般干部，重点排查岗位职权行使缺位、越位及不规范产生的廉政风险点。

    二是强化源头治理。通过对财政账户的清理规范、预算单位“小金库”治理、“两税”征收管理、非税票据管理、会计信息、民生资金、教育资金等项目资金的监管，做好财政资金绩效评估，同时，积极配合国家、省、市、区开展专项审计，力争财政资金廉政风险点达到有效监控。

    三是全面查找风险。对照业务工作的基本职能、岗位设置、业务流程等内容，综合运用“自己找、大家议、领导点、互相提、组织审”等多种形式，发动全体干部从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面查找风险点，每人填报《个人岗位廉政风险排查登记表》、《岗位廉政风险识别和自我防控表（个人）》，以科室为单位填报《科室业务流程、规章制度廉政风险排查登记表》、《科室工作职责和廉政风险识别自我防控表》并制定《岗位廉政风险防控图》、《岗位廉政风险问题库》。

    四是强化防控措施。根据查找出来不同的廉政风险点，结合工作和自身实际，有针对性地建立健全相应的规章制度、工作流程和防控措施，逐步形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控管理的有效运行机制。