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蒋巷好支书45年“让财”上亿:村强民富是最大追求

来源:中国文明网 2011-09-23 15:53:05

    “三不原则”——“定这些自律原则,是希望能得到村民的支持和理解,让我做更多的为大家服务的事”

    40多年的实践,让常德盛明白了一个深刻道理:既然做了党员,当了干部,就要准备着吃苦、奉献;要求别人做到的,必须自己先做到,需要群众出力,自己就一定要比群众多出力,先出力。

    工作中,常德盛为自己定下了“三不原则”——就是不管在什么情况下,不收礼,不吃请,不徇私。蒋巷村有1

80多户人家,今天这个结婚,明天那个上大学,都要设宴请客,少不了要请常德盛去喝喜酒,但常德盛只道喜祝贺,吃请一一谢绝。“因为我不愿意把有限的时间放在这个方面”。不吃请并不是不近人情。有村民知道常德盛有胃病,时常煮了米粥,见常德盛在他们家门口路过,就端出热气腾腾的一小碗给常德盛喝。那时候,常德盛就会毫不客气地接过喝下,觉得胃里很舒服,村民见了也开心。

     后来村里经济条件好了,常德盛又定下了新“三不原则”——不拿全村最高工资,不住全村最好房子,不坐高档轿车。他一心帮别人建房,自己的新房却是全村最后建的。前来干活的泥瓦匠们,有心让他家的生活条件好一些,就自作主张,把墙基向外扩大了几平方米。“超了、超了”,常德盛用脚一量就发现了:“村干部宅基不能超过125平方米”。可梁都上了,怎么办?锯短!已经上了房的木梁,硬生生锯掉了1米长。后来村里统一建农民别墅,186幢小洋房,户均一套,每幢建筑面积220平方米,造价30多万元,却只收取村民12.8万元,老房子还可以估价抵钱。而常德盛一家却没有要别墅。

    进入新世纪以来,常德盛又定下了“三不原则”——一是职务不搞终身制;二是职位不搞世袭制,不传自己人,培养德才兼备的接班人;三是村厂班子不搞家族制,企业领导岗位全部采用竞争上岗。

    常德盛说:“我定这些自律原则,是希望全村干部群众看在眼里,记在心上,当村里出台全村规划、实施行动时,就能得到村民的支持和理解,让我做更多的为大家服务的事”。

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