完善工资集体协商 保障职工合法权益

我市大力推行工资集体协商，维护职工合法权益，保障职工共享发展成果。

明月海藻集团注重企业发展与职工利益同步增长，把职工收入作为一项重要指标纳入规划体系中，与职工签订《企业工资集体协议》。3年来，工人工资每年以20%左右的速度增长，工作环境也得到较大改善。明月海藻集团工会副主席毕精增说：“以工会方代表职工利益和企业行政方进行协商的方式，认真实施以人为本这个工程，把关注企业职工收益作为一个重要平台支撑。从2008年开始，以两位数的水平给职工提高工资，调动了职工积极性，又保证了企业人才的稳定。”

近年来，市总工会把工资集体协商列入工作重点，通过参与政策制定，努力建立企业经济效益与职工工资最低增长比例挂钩制度，完善劳动关系双方共决机制，根据工业、商贸等单位的不同情况，建立多层次、广覆盖的企业职位工种基础价位体系，强化企业工资分配监管，为企业工资正常增长营造良好环境。

市总工会副主席徐月蕾介绍：“总工会联合劳动关系三方出台一系列文件，召开了现场会、推进会并制定了集体合同范本，使企业有范本可依，增加了工作的可操作性。同时注重程序的合法，做到三个合法，一是签订集体合同的双方主体合法，二是双方的程序合法，三是内容合法，确定集体合同有法律效力。”

同时，市总工会还注重集体合同的实效，把职工比较关心的热点问题，如工资、待遇、休假、加班、薪酬及劳动环境等纳入集体合同，确保起到维护职工合法权益的效果。截至目前，全市签订集体合同超过500份，覆盖企业800多家。