青岛新闻网手机客户端下载 | 青岛天气 | 更多网上媒体 | 疾病查询 新闻中心> 半岛网闻 > 正文

街道转型实现大服务大管理

来源:青岛日报 2011-09-05 14:16:22

    伴随着经济转轨、社会转型,城市区级政府职能部门负全责的“条条”管理无法实现精细化、全覆盖,越来越无力满足多元化基层社会管理的要求,而与基层联系最紧密的街道办则不得不面对管理权不到位的现实。街道“看得见管不着”,职能部门“管得着看不见”,社会管理的盲区由此产生。

    针对这一问题,2008年9月,市南区秉承“街道稳则全区稳,街道发展则全区发展”的理念,按照“守土有责、属地管理、权责一致

、重心下移”的原则,从街道党工委书记调整入手开始对街道实行转型。一批年富力强的优秀干部派到街道,改变街道领导班子年龄偏大的状况。记者了解到,几经调整,全区街道党工委和办事处领导班子的平均年龄从48.7岁下降到44岁,低于全区处级干部平均年龄。街道班子成员中具有大学本科及以上学历的83人,研究生学历的12人。

    接下来,市南区又将财政支付预算、城区建设管理、经济发展与服务等职能一并由区职能部门下放到街道。基层管理完成了由政府职能部门负全责转向街道负全责的调整,“条条”为主转向了“块块”为主。经过如此转型,处于城区改革发展最前沿的街道办事处既有钱又有权,逐渐成为全区经济发展、民生改善的新引擎。

    现在,市南区十个街道办事处眼往下看、心往下想、脚往下走、劲往下使,真正做到了活动在一线开展、问题在一线发现、措施在一线落实、成效在一线体现。无论是城市管理还是社会民生,市南区已经发生并正在发生着润物无声的变化,广大居民百姓成为改革的最终受益者。

-

相关链接

上一篇:“三个中心”夯实为民服务主阵地

相关阅读