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暑假即将结束,2011年秋季的校园招聘又将拉开帷幕。各大企业纷纷进驻校园,以宣讲会、动员会、竞赛活动等各种方式来招募高校人才。在众多的用人企业中,联合利华的招聘在学生们中最受瞩目。 今年从9月20日起,联合利华将在浙江大学、四川大学、中山大学等大学举办校园宣讲会。 据了解,过去几年联合利华在高校里举办的宣讲会几乎场场爆满,是众多学生口中津津乐道的话题。 究竟是什么原因使得联 1先进的管培生制度 联合利华是最早一批进驻中国的世界500强公司之一,亦是中国最早引入管理培训生制度的企业之一。十分注重培养新人的联合利华为每个管理培训生提供工作轮调的机会,甚至是跨部门的工作轮调,提升管理培训生对所处部门业务运作的了解,更加全面地培养管理培训生的技能。 2深厚的企业文化 多年来,联合利华一直秉持着造福人类、可持续发展的理念,立志于将产品对环境的影响减到更少,希望在未来的几年里帮助超过10亿人改善健康和生活状况。而对待自己的员工,联合利华更是给出了一个良好的晋升机制,真正做到企业的可持续发展。联合利华正是有着如此美好的愿景,才令得在其中工作的员工感到快乐与自豪。 3丰富的创意活动 今年,联合利华特别在新浪微博上开通了“联合利华-校园招聘”的微博,引来众多关注与讨论,联合利华又顺势在线上推出“Demo U”的创意活动,参赛者可以在线上发布自己的创意作品参与竞赛,比赛优胜者可获得联合利华宝贵的工作机会。从细节出发,从学生本身出发,联合利华希望借此能够吸引学生以创造力作为竞争力,达到寻觅英才的效果。 联合利华正是凭借其完善的管理制度以及深厚的企业文化才达到了如今的地位,而这不是一朝一夕所能达成的,这也是值得其他企业学习与借鉴的地方。 |
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