即墨“十二五”将培养引进千名高层次经济人才

    本报讯　日前,即墨市在海洋人才引进上又出“重拳”:“十二五”期间,将通过研究出台住房购置、科研经费资助、个人所得税奖励、子女入学等方面的优惠政策,依托重大科研项目、重点科研基地,打造高科技人才培养和集聚基地,培养引进千名高层次蓝色经济人才。

    在海洋经济发展过程中,即墨市将海洋人才视为核心支撑力量。正如即墨市委书记郑明辉所言:“即墨的‘引智’、‘育智’,不是临时优惠,而是机制保障；不仅是发展手段,更是‘转调’目标。”

    6月28日,在女岛船舶制造功能区内,即墨引进的扬帆船舶项目20.5万吨散货船举行开工仪式,刷新了我省散货船建造吨位的新记录。这一拥有自主知识产权的大型散货船开建的背后,有着雄厚的人才支撑——与项目一同“落户”的800余造船领域技术人才,其中高级工程师76人。

    在注重发挥大项目人才聚集效应的同时,即墨市加快引进高端海洋科研培训大院大所的步伐也在加快。引进的国家海洋实验室项目,全部建成后将成为国内第一、世界第七大海洋科研机构；引进的国家深海基地项目是全国唯一的多功能、全开放的国家级公共服务平台；引进的山东大学青岛校区,将为即墨市提供各个领域的智力支持。

    为了引来人才,即墨市的各项制度保障和优惠政策也充满“吸引力”。在《即墨市引进优秀人才暂行办法》中,对引进的高层次优秀人才,给予10万—100万元的住房和安家补助费；对带技术、项目、资金的优秀团队,一次性给予10万—50万元奖励资金；对企业博士后工作站、专家工作站、技术中心引进的优秀科技人才,一次性给予10万元科研资助经费。为落实好对人才工作的投入,专门设立人才工作发展基金,加快建设“政府投入为引导、企业投入为主体、社会投入为补充”的多元化人才投入机制。仅2010年,全市财政人力资本投入就达11.3亿元。