青岛市地下铁道公司携手国内领先的招聘网站中华英才网，面向行业人才，在互联网上展开了一次大型的招聘活动，该活动旨在满足青岛地铁项目高速发展对高素质人才的渴求。中华英才网在业内率先推出的“招聘服务流程外包”，与青岛地铁政工处在人才筛选上实现了“无缝搭配”，全方位助力青岛地铁招聘，为企业雇主精准捕捉人才开辟了新的途径，实现了人力资源服务的新突破。目前，青岛地铁招聘页面已经全面上线： 青岛地铁亟待人才加盟 据悉，此次青岛地铁计划在包括法律审计处副处长在内的45个职位招聘相关人才，涵盖了人力资源、规划、审计等多个部门。这是继6月招收510名定向地铁运营专业管理技术人员之后，青岛地铁又一次大力度的人才引进工程，见证了青岛地铁事业的发展。 青岛地铁项目自1987年开始筹建，2008年，青岛市轨道交通项目建设全面启动，项目规划青岛市轨道交通线网线路总长519 km。2009《青岛市城市快速轨道交通建设规划》（2009-2016）又获国家批准，到2016年，青岛市地铁总建设里程将达到约54.7公里。青岛地铁规模庞大的成长路线图，为轨道交通人才施展所长搭建了巨大的舞台。 中华英才网RPO专项支持 目前我国轨道交通事业前景普遍向好，在高铁“降温”后，人力资源市场储备了大量的行业求职者，有利于青岛地铁项目吸引人才。然而如何在庞大的人力资源市场精选出最适合企业的人才，成为资源过剩背景下新的难题。为此，青岛地铁选择与专业的人力资源管理品牌——中华英才网合作，为此次招聘把关护航。 中华英才网是国内最早和最专业的招聘网站之一，在提供海量企业招聘资讯的同时，还推出了许多针对企业雇主和求职者的专门服务。此次与青岛地铁的合作就是通过中华英才网RPO项目为企业雇主提供支持。 中华英才网RPO项目（recruitment project outsourcing招聘服务流程外包），是中华英才网依托丰富的人力资源管理经验，为现代企业雇主独身定制的综合招聘解决方案。招聘周期和招聘效果可控，是其与传统招聘最大的不同。 RPO项目摒弃了传统被动等待应聘模式，主动访寻和接触目标候选人，介绍职位信息，短期吸引大量合格候选人。由专门项目组对企业提供一对一个性化服务，人才招聘速度快、质量高，招聘效果有保证。中华英才网为RPO项目提供执行保证。通过网上招聘支持系统，大大缩减招聘周期。在项目完成后一周内即可出具分析报告，为企业了解人才市场动向，制定招聘策略提供分析基础。中华英才网庞大的人才储备库、丰富的招聘解决方案经验、专业的项目执行团队、标准的执行流程和严格的项目管理，保证了RPO项目的质量。此外通过对广告发布渠道、项目执行方式的优化，RPO项目相比传统招聘能够节约大量的广告、用人以及机会成本，节约企业资源。 中华英才网RPO项目在青岛地铁的具体实施，主要集中在招聘流程中的专业把控。此次招聘分为简历筛选、笔试和面试环节。简历符合要求的求职者进入笔试，由中华英才网负责求职者综合能力测试，最终在参加笔试的候选者中，按照一定比例进入面试环节，面试环节也有中华英才网专业人员参与，对求职候选人的心理、沟通能力及工作能力等方面给出专业建议。 招聘服务流程外包大势所趋 “专业的事，交给专业的团队”，在服务外包越发被各行各业所接受今天，中华英才网凭借丰富的人力资源管理经验，海量的人才信息存储平台，将对企业雇主的招聘工作发挥出巨大的推动作用。有业内人士表示，青岛地铁作为典型的大型国企，在招聘中引进专业的第三方机构，既能实现招聘流程的科学严谨，也能保证招聘的公平、公正，杜绝内部暗箱操作，为企业找寻真正需要的宝贵人才。能够在企业、求职者与专业招聘服务机构之间实现了的多方共赢，说明RPO招聘服务模式，具备了向更多用人企业推广的市场基础。 |