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西安航空旅游学院优势招生 提升女生就业竞争力 本网讯：近年来，随着我国高等教育规模的不断扩大，西安航空旅游学院招生大学生尤其是女大学生就业竞争力不高的问题一直为社会所关注。西安航空旅游学院招生专家认为，除了性别因素外，女大学生就业竞争力不高还因为不少女大学生存在诸如自卑、依赖等消极心理，西安航空旅游学院招生缺乏自主自立能力和竞争意识；一部分女大学生没有树立正确的择业观；西安航空旅游学院招生还有就是部分女生不努力提高自身素质和能力，在择业时，西安航空旅游学院招生往往因自身素质不高、能力不足而缺乏竞争力。 “虽然女大学生就业问题得到了国家和社会各界的高度关注，西安航空旅游学院招生相关部门也采取了一系列措施积极促进女大学生就业，但是多数女大学生就业竞争力不高的事实却普遍存在。”西安航空旅游学院招生吉林省劳动力资源开发促进会副秘书长张颖辉说。 日前，吉林省长春市国际会展中心人头攒动，西安航空旅游学院招生由吉林省劳动力资源开发促进会组织的2010年吉林省秋季首场大型综合性招聘会在这里举行。记者随机采访时了解到，西安航空旅游学院招生由于就业竞争力不高等原因，女大学生的就业压力普遍大于男大学生。 吉林大学研究生张同学说：“相对于男同学来讲，虽然很多女生在学校学习成绩较好，西安航空旅游学院招生但是我感觉女大学生的就业竞争力却普遍较低，比如我们的语言表达能力和社交能力就远远不如男生。于是，在一旦到了就业之时，西安航空旅游学院招生我们女大学生就处于下风了。” 张颖辉表示，虽然目前我国女性就业歧视的痼疾还没有根除，西安航空旅游学院招生因为这需要社会共同的努力才能逐步改变，但是女大学生就业竞争力培养却有很多途径，最为有效的就是培训，西安航空旅游学院招生尤其是专门开展对女大学生的就业竞争力培训。西安航空旅游学院招生说：“通过对女大学生进行有效的择业观、择业心理和综合素质培训，西安航空旅游学院招生把对女大学生的培训当成一项系统工程贯穿我们大学教育全过程，就会使这个群体拥有较高的就业竞争力。然后，西安航空旅游学院招生如果我们再举办一些针对女性的专场招聘会，女大学生的就业难的局面可能就会得到很大改观。” |