市林业局：建设群众满意服务型机关

    全市软环境建设工作会议之后，市林业局迅速统一思想，通过查摆问题、制定整改措施，全面提高干部职工的服务意识、服务能力和服务质量，努力建设群众满意的服务型机关。

    针对全市软环境建设工作会议上指出的四个方面的问题，林业局首先在机关内部进行深刻剖析，查找问题，作为改进机关作风的抓手。

    市林业局党委书记、局长赵伟宏表示：“以‘五办’作风建设为载体，对林业7项审批、审核事项进行逐一核查，对机关作风建设方面认真梳理，共查找出个别干部职工存在上班迟到早退、服务态度不好，办事效率低等问题。”

    在查找问题的基础上，林业局对全局加大整改力度，尤其狠抓了干部作风和服务问题。利用当前正处于植树的最后黄金时间，大力推行一线工作法，将工作重心下移，全面推进全市六大造绿重点工程，在实践中整改，在整改中提高，确保5月底完成今年2.5万亩的造林任务。

    林业局林业站站长宋瑞峰表示：“下一步，我们要优化服务，拓展服务层次，在林木种子生产、经营许可证审批方面，进一步压缩办事时限，减少办事环节，提高工作效率；同时，积极深入到全市城乡绿化现场中去，对苗木移栽及栽苗的管护进行业务指导和技术服务，确保造林绿化质量。”

    目前，林业局正面临着全面加快推进全市集体林权制度配套改革，扎实开展林权抵押贷款业务，搞好农民林业专业合作社示范县（市）创建活动等重大任务，他们通过“五查五看”，实现“五个提高”，努力提高行政执行力，确保软环境建设取得明显成效。

    赵伟宏表示：“一是查执法行为，看是否存在不按法定依据、权限、程序执法的问题，提高依法行政水平；二是查工作作风，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下问题，提高机关办事效率；三是查纪律观念，看在林业资金使用、林业重点工程建设等方面是否存在违规违纪以及其他违反党风廉政建设规定的问题，提高干部队伍形象；四是查服务意识，看服务基层、群众的意识强不强，态度好不好，提高服务质量；五是查措施落实，看软环境建设的各项规定是否落实到位，提高软环境建设实效。尽快把我市建成绿色之城、生态之城、森林之城、宜居之城。”