青岛港学习型组织创建模式座谈会在京举行(图)

    青岛新闻网5月18日讯  5月17日，中宣部、全国总工会、交通运输部、国务院国资委、山东省委宣传部、青岛市委宣传部等六部委相关部门联合举行的“学习就是力量——青岛港学习型组织创建模式座谈会”在北京人民大会堂隆重召开。

    六部委有关部门负责同志，中央党校、中国人民大学、中国社会科学院等有关专家学者对青岛港学习型组织创建模式进行探讨。青岛港集团董事局主席、总裁常德传介绍经验，全

    岗位脱产培训 先后选派2700多人次外出学习

    青岛港集团专门成立了教育培训中心，连续23年组织党员、干部进行脱产培训。先后选派2700多人次外出学习，选拔1800多人次业务骨干到高等院校强化培训，邀请280多位院士、专家来港举办各类高端讲座。2009年—2010年，组织了3665人次的党员干部进行了19期每期15天的研修班；今年集团制定了详细学习培训计划，目前已投入1800万元开展了四期每期10天的党员干部培训。

    坚持“三会一课”制度 每年记一本学习笔记

    在青岛港，基层党组织要求做到“五有”、“四个落实”（有场所、有氛围、有电化教育设施、有教材、有教育培训计划，落实培训安排、内容、人员和时间），开展好“五个一”活动（组织党员每月一次集中学习、每季度一次党课、每半年一次学习交流、每年记一本学习笔记、提一条创新生产工作建议或取得一项创新成果），把“三会一课”搞好搞活。

    坚持典型引路     

    青岛港组织向各类先模学习，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人。近年来，先后开展了“学振超精神、创振超效率”、“创先争优、开创未来”等专题教育实践活动，组织“三百”、“三千”报告团，举办纪念改革开放30周年报告会。本月16日，青岛港又选了七名优秀党员干部，给全集团党员干部作报告、上大课，让有理想的人讲理想，有道德的人讲道德，教育广大党员坚守信仰，干事创业。

    建立党员轮训机制 每月坚持“211”

    每年对全体普通党员进行一次不少于3天的集中轮训，以支部为单位坚持每月“211”（每月2小时学政治、1小时学安全、1小时学业务）学习制度。建立党员自学制度，对自学取得大专及以上学历的分别给予1600元—10000元的奖励。建立学习成效跟踪机制，定期研究分析党员的学习效果，确保学习教育落地生根、开花结果。建立学习考核机制，集团每月对各单位的主要领导、分管领导抓教育情况进行考核，并与薪酬和评先树优挂钩。

     座谈会上，六部委领导和专家学者一致认为，青岛港的经验和做法在推进全社会创建学习型企业、学习型党组织，以及培养知识型员工等方面做了有益的探索，在坚持科学发展，构建和谐型社会，打造创新型企业方面积累了宝贵的经验，值得在全国总结、宣传和推广。（青岛新闻网记者 孙璐璐）