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青岛现史上最宽容招聘广告:辍学肄业生优先

来源:浙江在线 2011-05-17 07:26:30

    浙江在线05月17日讯 昨天,杭州本地论坛上一则关于面试题的帖子,被网友们顶上头条。

    这是一个求助帖。楼主“小PP草根”在找工作时看到一个以“人生·意义”为主题、用水木年华的《人生意义》歌词作为阐述的招聘题,向广大网友求助该怎么回答。而引起大家热议的是,这个招聘题极具文艺范,特别像高考作文。招聘题如下——

    “生命的意义,永恒的话题,一百人会有一百个答案。一天中午,听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠,就让我们相互关怀,就让我们彼此关爱,在这个世界上彼此温暖,这就是存在的意义;爱你的家人,爱你的朋友,用心去爱你的爱人,爱这个世界所有人们,这就是生命的意义!

    ……生命的意义平凡而简单,因有爱而有意义;因为爱,我们会去帮助一些人,但有时会发现,过后我们得到的反而是抱怨;请问,在这种情况下,你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?”

    出这道题的是杭州一家生产景观喷雾设备的公司。除了“人生·意义”外,招聘题还有“人生·境界”、“人生·万物”等主题,题目描述都非常文艺。

    记者随后联系到了这家公司,得知出题者正是该公司的老总马总。他说公司此次招聘的职位涉及技术、行政、美术设计等,初试题都是从这三道题中抽取的,公司根据应聘者的回答筛选复试人选。

    马总表示,出这样题目的初衷,是结合公司在发展过程中曾经碰到问题,让新员工能够进行自我人生的反思。“我们认为只有一个善于反思,懂得负责的人,才能够真正和企业融为一体,共同成长。”

    本身学理科出身的马总,平时喜欢听歌,也爱文艺腔,“引人眼球是一方面,最主要的还是想从文字中看看是不是我想要招的人。不过,虽然新颖的题目吸引了不少报名者,但真正能让公司满意的回答却不多。如果按照投递简历的总数来算的话,目前让我感觉满意的大概也就千分之几吧。”

    “看过形形色色的招聘方式和要求,比如智力问答或心理测试,这种带点小文艺的招聘模式,还是第一次见。”不少网友表示,这种出题方式,不仅吸引眼球,也让应聘者有较大的发挥余地,还挺有才的。

    各种有才的招聘题和招聘广告

    有才的招聘广告越来越多,招聘者为了吸引眼球,为了招到真正的人才,招聘的题目和广告都设计得越来越巧妙,越来越有才。

    1、时下流行的咆哮体招聘广告(其实就是招店长):

    亲啊!!!

    需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊!!!

    为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊!!!

    一年还发四套制服啊!!!

    还有透透的,透透的丝袜啊!!!

    都快开张了还是没有找到店长啊!!!!

    只要你大专以上学历,外加微笑迷人啊!!!

    希望你是本地户口,家乡话听起来很亲切啊!!!

    还要我来贴招聘启事啊!!!

    这样的老板你们伤不起啊!!!

    小妞们赶紧给我电话吧!!!

    2、各种热词串起来的招聘广告(出自一家卖包包的网店)

    不需要爸是李刚家在武钢,也不一定五道杠;无所谓介于牛A或牛C之间,也无须各种帝,只要您对电商(业内人士对电子商务的简称)的向往力像追星那般热情,执行力像辽宁城管扫街那般雷厉,敏锐度像发改委调油价那般精细,那就来吧!求各类互联网、时尚设计人员。(略有删改)

    3、史上最宽容的招聘广告(青岛某计算机公司招软件工程师)

    优先考虑:对从小学到研究生各阶段辍学者有强烈偏好,尤其是国内外知名高校的肆业生。各类WEB.2网站重度用户优先考虑,尤其是TWITTER、FACEBOOK等社区产品,有创业失败经验的优先考虑。会为自己的小小失误而寝食难安,有点小小的偏执和对技术的疯狂。海龟欢迎,土鳖一样欢迎。最好3年以上的开发经验,虽然学历不重要,但是经验第一,有过大型社区经验的尤其欢迎。小生这厢有礼,跪求了。(略有删改)

    4、青菜不加盐,考你抗压性(某销售企业出的面试题)

    南京一家销售企业面试新员工,题目是到公司食堂吃顿饭。据应聘者回忆,这顿饭菜里,有没加盐的青菜,有很臭的臭豆腐等等,叫人难以下咽。最终,吃饭快的人被留了下来,而那些吃饭慢的人,或是剩下很多饭菜的人,都被淘汰掉了。理由很简单:销售公司压力大,需要性子急且能吃苦的人。

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