常德传:世界上唯有文化才是永远生生不息(图)

    青岛港集团董事局主席、总裁常德传发言

    青岛新闻网4月22日讯 在昨晚举行的2011中国绿色公司年会“思想的盛宴 解读全球变局”主题论坛上，青岛港集团董事局主席、总裁常德传作为论坛嘉宾发言时表示，共创和谐必须首先要依靠文化，世界上唯有文化才是永远生生不息的。

    企业代表国家形象和民族尊严

    常德传发言说，本次讨论的题目是“变”，他本人的感受是

    共创和谐才能使员工生活更有尊严

    常德传重点围绕着怎样“共创和谐，把握未来”话题，做了说明。他认为，和谐是世界的一个本质，是包容性增长的真金。共建和谐，是全人类的共同愿景，是中华民族多少代人奋力拼搏的目标，是企业家们的神圣使命。共创和谐，才能使企业做到长盛不衰，才能使员工生活得更有尊严、更幸福，才能够促进我们的社会更加繁荣，我们的国家更加富强，人类更加文明和进步。

    文化引领思想 把企业愿景变成员工追求

    共创和谐十分重要，他本人感到，共创和谐必须首先要依靠文化，世界上唯有文化才是永远生生不息的。当今世界，多元经济并存，多元文化也非常活跃，行业的发展必须要变，变竞争为竞合。企业的发展必须要依靠文化，员工来自天南地北，五湖四海，都有不同的经历，都有不同的愿景，要依靠文化引领大家的思想，家和万事兴，把企业的愿景变成全体员工的共同的追求，确立我们共同的人生观、价值观和道德观，反对低端的利己主义和拜金主义，把个人命运同企业命运、国家命运紧密联系在一起，做到一个信仰、一个声音，一个劲头，企业才有强大的凝聚力和向心力。

    企业应把员工看成宝贵财富

    另外，共建和谐，必须高度关注员工，企业家带领员工干事创业，一方面是为了精忠报国，服务社会。另一方面，要把员工视为上帝，带领广大员工过上更加红红火火的好日子。

    因此，企业绝不能简单把员工当成劳动力，应该看成宝贵财富。员工是企业创新的主体，要引导广大员工认真创新，要做到唯才是举，不唯学历、不唯资历，不拘一格选拔人才。要“谁能干谁干，谁干得好就让谁干”，给员工打造各种不同渠道的升迁和发展渠道，使员工在企业里面能够有干头、有奔头，名利双收，这样才能做到真正的人企合一。

    走资源节约、环境友好发展的新路子

    共建和谐，必须注意重视企业与自然的和谐。世界上的资源是有限的，但是人的发展是无限的。因此，必须要转方式，调结构，走出一条资源节约、环境友好发展的新路子。因此，在企业里面要持续开展，不断做到节能减排，开展科技节能、管理节能和操作节能，挖掘企业的各种潜能，提高生产效率，彻底摆脱高消耗、高污染、高排放这种粗放的增长方式，推进低碳经济实现绿色的发展。

    诚实守信，企业才有生命

    共创和谐，最关键的是要提高企业家自身的素质。企业家既要懂管理、会经营，更重要的是要有强烈的社会责任和道德意识。当前，突出的就是讲诚信，诚实守信，企业才有生命，才有市场，才能发展。当今不仅假冒伪劣层出不穷，危害人的生命安全的食品和药品也不断出现，不少问题出自于企业。因此，要引起企业家的反思，诚信缺失、信任危机，必将断送企业和企业家的声誉。

    常德传最后表示，在全球一体化和后危机、后金融时代，面向未来，任何一个国家、一个企业，都不能独善其身，共建和谐，是把握未来的最高境界。（青岛新闻网记者 朱颖）