芭莎网员工关爱平台 激活员工内动力

    继万科实施应用员工关爱平台并取得良好应用效果之后，芭莎网员工关爱平台已经被越来越多的企业所了解和关注。在国内企业对员工人性化关爱越来越重视的今天，如何关爱员工成为各家品牌文化角力的手段之一。

    端午发粽子、中秋发月饼等一刀切的员工关爱方式，已经不能满足个性化的员工情感需求，其对员工产生的激励效果也会大打折扣，而且传统方式无法区别员工绩效，造成吃大锅饭的现象，导致优秀员工心理失衡

    随着芭莎网员工关爱平台的成熟和大规模顶级企业客户的验证，已经被证明了是解决员工关爱的最佳途径之一。员工关爱平台与节日、工作任务和绩效考核挂钩，增强员工积极性，在关爱平台上为每个员工设置积分账户，节假日的时候企业可以为员工注入积分，员工通过积分兑换礼品，也可以将积分积攒起来兑换更大的礼品，此外员工关爱平台可以很好的与员工绩效考核挂钩，绩效考核的分数直接转换成平台的积分，用于员工兑换相应的礼品，员工兑换礼时，更有多达百种的礼物可以选择，满足了不同员工对于礼品的需求，人性化体现更加充分。芭莎网的礼品采购、仓储、物流一站式解决方案，更是为人力资源部门省去了很多人力、精力和财力上的浪费。

    除此之外，个性化功能定制也是芭莎网员工关爱平台的特点之一，除了平台的基础框架之外，可以根据要求设计出其他的功能模块、例如：员工讨论区、评论功能、公司业务互动问答、电子贺卡等设定，以自选礼品的方式，不但可以满足员工的个性化需求，更可以将平台打造成集为员工福利、激励以及企业文化建设的主阵地，对于企业文化凝聚力建设具有很大的推动作用。