刚毕业挣700如今1万3 大学生谈职场打拼路(图)

    大学生服务员如今是总监

    王晓静（化名），怀揣着梦想走进了大学，可她怎么也没有想到，毕业后却走进了酒店端盘子端碗。可是她并没有放弃梦想，也没有放弃努力。由于脚踏实地地干活，王晓静不知多少次在工作中累晕过去，换来的是一次次地提升，干了两年服务员后，她被提升为前台接待，后来又做到主管，又从主管转为行政，慢慢地成长为企业的高管。

    大学毕业成了服务员

    但2001年临近毕业找工作时，她才发现根本不是这么回事，餐饮企业根本不愿意要这种刚毕业没有经验的大学生，想进来，就要从服务员干起。“我们怎么说也比高中生多读了3年大学，可酒店却将我们安排在门童、服务员的岗位上。”王晓静回忆说，酒店把大学生当做服务员使唤，让当时的她觉着有些大材小用，好歹念了3年大学，难道要去端盘子吗？父母能接受吗？

    为留青岛她坚持下来

    “当时最大的愿望就是留在青岛这个美丽的城市，即使最后留不下，我也希望在大城市里多呆几年，多学一些知识和经验，可以回到老家自己做点小生意。”王晓静表示，等干上服务员这个工作，她才发现服务员不是那么好干的，每个月工资700元包食宿，除了必须的花费剩下不足100元；薪水很低，可就是这700元挣得也很难，要忍得住老板的谩骂，忍得住顾客的冷眼甚至醉酒后的无理，更要忍得住老员工的欺负，忍得住明明不是你的工作却被要求天天打扫脏兮兮的卫生间等等。

    “酒店比较复杂，不太适合女孩子，还是回老家找个安安稳稳的工作、嫁人就行了。”父亲听说读完大学的女儿居然去酒店端盘子，反应十分强烈。王晓静劝说爸爸，这只是暂时的工作，不管怎样，先要在青岛找一份自食其力的工作，然后再考虑换更好的工作。“有一份工作，总比一直漂着好，骑驴找驴也是个不错的选择。”

    成长为企业高管

    “如果想着这是一种锻炼，也就不觉得委屈了。年轻就是资本，可以拼了命地向前冲，刚开始我经常摔坏碗和盘子，后来整个饭店里上菜属我最快。”王晓静说，她当时也做好了心里准备，就是从服务员这个酒店最基层的岗位开始干，尽快熟悉每个环节和流程，如果毕业后5年没有得到提升，她就改行或自己回老家开饭店。

    “底层做起是酒店行业用人方面已达成的共识，刚毕业的大学生心态一定要端正，看事情眼光要长远，实际上许多事情只要认真去干，凭大学生的学识水平一定能干好。”王晓静说，多体验一下基层的工作，有利于大学生事业上的成长，大学生受过系统的教育之后，应该由实践来决定他是否是人材。

    “路在脚下，看你怎么走，无论在什么岗位上，只要你脚踏实地，努力了，就能有所作为。”王晓静说，希望大学生有耐心和毅力，是金子总要发光的。

    步走出来的 通过历练创造更高价值

    山东科技大学学生工作处副处长吴正龙认为，单纯地以初始工资的高低来衡量大学生的价值并不科学。在工地上，和一个有着多年工作经验的熟练农民工相比，初次上岗的大学生肯定不能获得比熟练农民工更高的工资，而如果这个大学生能够获得充足的历练，他创造的价值应该是远高于熟练农民工所创造的价值。

    目前，越来越多的大学生选择在一线工作，下车间、进工地等等，原因是多方面的。一是由市场供需所决定的，社会提供的工作岗位是相对稳定的，某些特定的行业、领域甚至是整体层面上，都可能出现劳动力供过于求的现象；二是随着高等教育的发展，毕业后涌入社会的大学生越来越多，增大了求职群体的数量和竞争性；三是大学生在求职过程中，由于地域取舍、个人或家庭等因素，也很有可能迁就较低的初始工资。但无论怎样，大学生应该正确认识自我，做好职场规划和人生规划，这样才能够充分发挥自身价值，实现个人发展，为社会经济发展贡献一己之力。

    “未来很美好”

    尽管目前处境艰难，绝大多数大学生依然觉得未来值得期待。青岛海福康海珍品有限公司负责人尹宝德认为，拿着千元工资的大学生表面上和农民工相似，有时候动手能力还不如初中毕业的农民工，但是他们的学习能力强，工作中表现出了智商高和情商高的特点，经常提出优化管理流程的好建议，更让人看重的是，他们有很强的管理能力，这是多数新生代农民工所没有的。他说：“只要这些年轻人与企业一起同心同力地进步，他们的未来肯定很美好。”

    社会在进步 观念该变了

    对于城市中出现大量“千元族”，青岛市委党校教授、中国城市经济学会副秘书长刘文俭表示，月薪1000元的工作在招聘市场上大量出现，是目前的供求关系决定，大量毕业生从学校涌入社会，人多岗位少，工资水平也变得相对较低。

    “根据大学里专业不同、就业单位的不同，大学毕业生的工资水平差距也很大。”刘文俭表示，甚至有的大学生成为农民工，但这并非是不好的事情。“在基层岗位干上一两年时间，今后也有机会走上管理岗位。”刘文俭认为，目前大学生就业比较难，有一个原因就是一些高校设置的专业并不适合市场需求，特别是文科类找工作的比较难。“很多大学生在高校里学管理专业，可社会中没有这么多的管理岗位供应。”刘文俭解释。

    他认为，随着社会的进步，目前到了一个大家需要转变观念的时期了，因为企业的选择在变，高校、学生也应该根据这一变化，改变自己的观念。“上一个不好就业的本科，有时不如选择一个好的专科。”刘文俭说，像高级技工如今供不应求，好的技术工人刚参加工作就有四五千元的工资。“我认识一个年轻人，大学学习电子信息，工作3年，已经有10多万的年薪了。”刘文俭说，他认为高校应该多去调查企业的用工需要，按照用工需要调整专业设置。

    对于已经毕业的大学生，刘文俭表示，那就更需要树立“终身学习”的理念。“这种学习是广义的，譬如在工作中不断充实自己，表现出自己的竞争力。”刘文俭说，这样才能有更好的发展。

    手机尾号1902的市民：我是1997年毕业的大学生，当年我们也是男女“同居”，工资400元，如今有房有车，在青岛安顿下来，想告诉刚毕业的大学生，你们现在的经历将会变成日后的财富，什么时候都不要忘记坚持和学习。

    手机尾号3565的市民：很多大学毕业生真要走入社会以后，他的知识就会显得很缺乏了，可以说，走进社会才是进入一所真正意义上的大学。其实我感觉一个人要走入社会，先去基层“锻炼”一下。我想对以后的人生长路也是很有帮助的，你可以在那里发现很多很基本的东西，至少我就很感谢我以前的多次失败，让我懂得了很多。

    手机尾号8019的市民：看了你们的报道我也很有感触，我老公也是外地人，14年前来到青岛，一无所有，但他很努力，也很辛苦，我们现在已经有了三套房子、两辆车，他仍然在拼搏，因为要供孩子供房子，现在的年轻人努力的少了，没有付出就想收获，天下没有免费的午餐，年轻就得奋斗！

    手机尾号0528的市民： 我原来从事的酒店有很多服务员都是大学文凭的，没什么奇怪的，做仓库管理的几个帅哥可都是大学生呢，文凭并不表示什么，重要的是工作能力和进取心，酒店管理是一门很深的学问，要想真正学习和了解它，从员工做起也很正常的，我们老总也是大学毕业后从员工做起的，现在，甚至在一些高标准的星级酒店里连普通员工都要求大专以上的文凭，刚毕业的学生应该摆正心态才对。