区人社局三个结合确保《社会保险法》学习效果

    今年是《社会保险法》颁布实施第一年，区人社局三个结合确保《社会保险法》学习效果。

    一是集中学习与分散学习相结合，实现培训多样化。分理论中心组、中层干部、工作人员三个层面深入开展集中学习活动。通过局长领学、成员研讨，科级干部讲座、专题调研等形式进行《社会保险法》的集中学习。同时，通过读书笔记评比、学习测试、知识竞赛等形式引导全体人员进行个人自学，在局内形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环学习机制。

    二是通读与精读相结合，全面掌握法律内容。一方面，结合《社会保险法释义》等材料，从总体上理解和把握《社会保险法》的框架结构、主要内容和法律要求。另一方面，对照《社会保险法》具体章节，结合《劳动法》、《公务员法》等法律，对业务职责内的条目进行精读，准确掌握公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的各项权利，为更好地服务社会、服务群众打下坚实基础。

    三是“请进来”与“走出去”相结合，全面提升依法行政能力。一方面，通过邀请《社会保险法》方面的专家学者授课等形式，对我局工作人员进行轮训，另一方面，选送业务骨干走出去进行系统学习，掌握专业的法规知识。同时，组建一支《社会保险法》宣传骨干队伍，主动到企业进行宣讲，促使企事业单位全面正确的贯彻实施《社会保险法》。