人力资源和社会保障局“三个服务”搭建就业困难人员就业援助平台

    一是深入基层主动登门服务。以促进就业专项行动为契机，对有就业能力和就业愿望的失业人员、就业困难人员、未就业大学生和“零就业家庭”的失业人员等群体实施援助，组织全局干部职工主动登门提供“四送”（送政策、送岗位、送服务、送技能）和“六个一”（提供一次信息登记，提供一次职业指导、提供一次职业培训、每月入户走访一次、每月提供一次就业岗位、每季度组织参加一次就业洽谈会）服务，通过实行“送证到家”、“送信到家”、“送表到家”等专项活动，组织工作人员、劳动协理员走访16129户，发放宣传材料2万余份，帮助失业人员分析当前就业形势，转变就业观念，顺利实现就业。二是积极对接提供精细服务。以创先争优活动为契机，确定了“为您服务是我们的宗旨、帮您就业是我们的责任、助您成功是我们的愿望”的服务承诺。建立盯人帮扶制度，努力做到帮扶人群、就业需求、帮扶措施“三细化”，凡被认定为就业困难人员，均建立家庭和个人档案，实行“一家一册、一人一档”，街道为其指定一名专人，提供一对一帮扶，提高就业帮扶的针对性和有效性，确保就业帮扶不丢一户、不落一人。对已登记“零就业”家庭的及时进行帮扶安置，做到出现一户、帮扶一户、安置一户、稳定一户，实现动态消零。三是跟踪问效畅通绿色服务。跟踪回访与落实政策相结合，建立完善长效稳定机制。对实现就业的援助对象，定期开展“三四三”行动（“三回访”即回访本人、回访家庭、回访单位，“四勤”即上门勤、询问勤、跑腿勤、日常联系勤，“三个实”即基础工作实、政策措施实、就业服务实），详细掌握其就业收入情况、社会保险费缴纳情况、享受政策情况等基本信息。对未享受扶持政策的，及时落实各项补贴扶持政策，提高其就业稳定性。对在回访中发现再次失业的，针对失业原因，及时提供就业援助。一季度，全区实现开发就业岗位5209个，实现就业9132人，就业困难人员就业率达87.5%，零就业家庭动态消零，有求职要求的失业人员入户送岗率达到100%。