加薪列河南政府考核目标 涨薪指导员全面上岗

　　昨天召开的河南省“工资集体协商行动月”启动仪式上传出好消息：3月是工资集体协商行动活动月，活动结束后，我省85%的企业都要建立企业工资集体协商制度，厂长、经理想当劳模将因为不给工人涨工资而被一票否决。

　　加薪列入政府考核目标

　　为保障普通员工的切身利益，全省18个省辖市均制定了全面推进企业工资集体协商工作的意见；有的市还将建立工资集体协商制度纳入了改善保障民生和政府考核目标。

　　省总工会要求，今年，全省凡已进行工商登记注册，正常生产经营，有劳动用工的企业；小企业相对集中和行业集聚的地区，都必须建立工资协商制度。

　　涨薪指导员将上岗为职工谋利

　　会议上决定，不正常发工资，不给员工加薪，企业和负责人不得参与工会评先活动。

　　该如何涨工资？每次涨多少？对于普通职工来说，不一定能说得清。对于涨工资，普通职工还不敢谈，来自省总工会的消息，我省的涨薪指导员将全面上岗，为一线职工谋利益。（记者 施书芳）