青岛企业招工难 大学生挣不过农民工

    春节过后，用工荒、招工难成了岛城企业最为头疼的事情，企业负责人不得不开出陪嫁妆、介绍对象等优惠，但背着铺盖进城的农民工则给出了工资低于两千不叨叨的答复。而在劳动力市场火爆的同时，面向大中专毕业生的人才市场也非常热闹，不过在这里劳资双方态度却截然相反，为了一份月薪1500元的文员工作东奔西走的大学生们感叹：自己的身价不如农民工。

    镜头1： 四方一酒店兼广告公司 大学生挣不过服务员

    春节过后，四方区一家主营户外广告又开办酒店的公司也闹起“用工荒”。公司老板王先生的酒店有两名服务员，两人工资每月2000元，但春节过后，两人并没在约定的正月初十回酒店上班。在电话里，两人对王先生表示工资有些低，如果能涨到2200元以上，他们可以考虑回来上班，否则他们就去找新工作。

    王先生表示，自己的广告公司里招聘的本专科大学生都没有服务员的工资高，但他们在公司干得好好的，“公司的办公室职员是名本科生，每月1800元，五险一金全部按规定投缴；一名专科毕业的广告设计人员每月工资1500元加五险一金。”参照大学生的工资，王先生认为服务员月薪2000元不算低了，可结果他再去劳动力市场招聘时发现，招聘一名服务员难度非常大，四方长途站附近的自发劳动力市场以及延吉路人力资源市场都转遍了也没有找到合适的服务员，王先生终于明白了两名服务员“讨价还价”的底气为何那么足了。

    镜头2： 海尔路人才市场招聘会 外来工淡定大学生着急

    上周四海尔路人才市场的招聘会吸引了众多即将毕业的大学生前来应聘，数百家企业将人才市场的三层楼挤得满满当当，不少企业因为没有提前预约，只好派人举着招聘广告站在人流中吸引应聘者。不过看了部分企业的招聘广告后，不少毕业生感到有些不平衡。“没有学历要求的装卸工月薪3000元以上，收银员要求大专以上学历却只有1400元。”在一家家电销售企业的招聘摊位前，毕业于枣庄学院的小薛与同伴小声嘀咕，“我们上了4年大学，还不如初中毕业的装卸工赚得多。”

    记者在招聘会现场看到，不少企业的招聘简章上都明确注明了坐办公室的大学毕业生工资低于一线车间工人。一家厂址在莱西的中美合资企业的负责人告诉记者，他们招聘的普通装卸工实行计件工资，平均每月工资在4600元左右，即使这样要招聘50名装卸工也很不容易，“其实装卸工一点儿也不累，大部分都是机械化操作。”招聘负责人表示，该企业同时还招聘一名办公室职员，考虑到地处莱西大学生不愿意去，企业给出了2500元的工资标准，“一上午已经收到了几十分简历了。”该负责人表示，大学生需要接受这样的现实：装卸工收入高但大学生干不了。

    镜头3 一食品企业招聘摊位 大学生咬牙下车间计数

    青岛理工大学会计专业的张娟娟在人才市场转了一圈后，将简历投给了青岛一家食品企业，招聘负责人顾经理告诉她，如果张娟娟想到该公司工作，必须从一线做起，她专科学的是会计专业，可分配到汤圆生产车间里做统计，包括给生产工人计数、统计工作量以及清点生产数量等。“我不敢保证你在基层干多长时间可以被提拔起来，但我认为这种基层锻炼对你的成长是有好处的。”顾经理用自身的发展经历向张娟娟介绍经验。

    记者在现场看到，犹豫了一会儿张娟娟同意将简历留下，并打算下午到该食品厂去现场看看。记者看到，该食品企业给出的工资待遇是1500元左右。

    “其实大学毕业去车间里计数确实挺委屈的，这个活高中生也可以干。”张娟娟表示，大部分企业招会计专业的毕业生都要求有工作经验，因此她打算先到企业里去干一段时间看看再做打算。

    有时觉得上学没用

    “真觉得挺委屈，白上了4年的学，还不如人家没上大学的人赚得多。”青岛科技大学的车静告诉记者，她老家是烟台海阳的，4年前考上大学时，村里人都很羡慕，可近年来农村发展也挺快，当年没有考上大学的同学现在在村里搞羊毛衫加工每年收入近十万元，而自己现在还没找到一份合适的工作。“即使找到了每月工资也只有一千多元钱，在青岛要养活自己都很难。”采访中车静不断地摇头，“有时真觉得上学没用。”

    中国社科院人口和劳动经济研究所所长蔡昉表示，统计表明，从2003年以来，中国大学生的起薪和农民工收入差距逐步缩小，大学生平均起薪一般在1500元左右，而农民工月工资却由700元左右跃升到了约1200元。同时，国家统计局数据显示，21岁和22岁的大学毕业生与同龄的农民工的工资分布进行对比，发现都是“千元档”，青年农民工的平均工资水平甚至略高于大学毕业生。

    大学生多眼高手低

    “不是企业故意给大学生低工资，而是现在的大学生能力与这个工资水平是匹配的。”青岛金科电气有限公司的招聘负责人告诉记者，现在的大学生越来越不实用，首先他们学到的东西到了企业之后很难用得上，企业需要重新培养；另外，现在的大学生多眼高手低，不愿意俯下身子干，“像我们这样的制造业企业，即使招博士生也需要从一线干起，但招聘来的10个大学生有9个人在一线干不到一年就辞职了。”该负责人表示。就在记者与该负责人交谈时，一名山东轻工业学院的毕业生听说进公司后要从装配车间干起，转身离开了。

    “装卸工赚钱多，人家赚的是辛苦钱，大学生来了之后很难马上给企业创造价值。”一家家电销售企业的招聘负责人表示，装卸工干的是计件工资，“这个活大学生根本干不了。”

    大学生要多向前看

    青岛科技大学经管学院副教授李文明认为，目前大学生赚不过农民工是一种很正常的现象，“不要把现在的大学生看得多么厉害，他们本身的技能比较差。”李文明说，现在大学生在学校里学的都是理论，并且这些理论已经不怎么新了，就业后一两年内无法转化成生产力，而同时一些农民工要么能吃苦、要么有一方面的特长，与大学生相比，他们获得了比较强的优势。青岛大学就业指导办公室刘清亮主任表示，大学生刚入职时收入确实不如农民工，但两年后、五年后，农民工可能还赚那么多钱，但大学生的工资则会提高很多，因此大学生不能只盯着眼前，而要往前看。李文明表示，从考察人力资源的角度看，大学生的发展空间和成长潜力要远超出农民工，大学生要看到以后的长远发展。