广东部分企业遭遇招工难 企业称要到东南亚招人

    2011年“南粤春暖”就业服务月广州市百场招聘会启动有企业遇上招工难

    昨日上午，由广东省人力资源社会保障厅、广州市农民工工作领导小组共同举办的2011年“南粤春暖”就业服务月广州市百场招聘会启动仪式暨外来务工人员维权宣传活动在广州市隆重举行，正式拉开为期两个多月、以“关爱农民工，就业送春风”为主题的2011年“南粤春暖”就业服务月广州市百场招聘会活动序幕。广东省委常委、副省长肖志恒，广东省政府副秘书长杨绍森，广州市副市长陈国，广州市政府副秘书长林道平等出席活动并宣布“2011年”南粤春暖“就业服务月广州市百场招聘会启动”。

    活动当天，共有近200家企业进场设摊招聘，提供就业岗位5000多个，主要以制造业、商品加工业、社会服务业、批发和零售业、物流业等行业为主，吸引了5000多人进场求职，约有1000人与企业达成就业意向。同时，市人力资源和社会保障局、市司法局、市总工会派出专家团，在招聘会现场免费为求职者提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保险、法律援助、权益维护等政策及法律法规咨询服务，向进城务工人员派发就业服务指南《春风卡》，让外来务工人员及时获取劳动维权知识，维护自身权益。

    据悉，省人力资源社会保障厅计划从2月上旬至4月上旬在全省范围内开展2011年“南粤春暖”就业服务月劳动力与企业用工对接活动，包括各类专场招聘会、劳务对接合作、校企合作交流以及企业用工信息发布等系列活动。

    湖南：中部地区“叫板”东南沿海

    据新华社电一边是深圳3000元左右的月薪及优厚的福利待遇，一边是本地企业“孔雀何须东南飞，雁城金窝已筑成”、“家乡工作就是好，工资福利也不少”的宣传。11日，在湖南省劳务输出大市衡阳的大型招聘会上，沿海企业和本地企业分别打出“薪酬福利牌”和“温馨牌”同台对垒。

    春节过后，东南沿海一带出现“用工荒”，“招工难”成为困扰沿海企业的一大难题，不少沿海企业纷纷提高工人的薪酬待遇。同时，随着沿海产业转移，中部企业的用工量也大大增加，长期以来作为劳务输出大省的湖南的企业用工量增长明显。

    衡阳华意机械的人力资源经理曾临萍告诉记者，他们有信心和沿海企业“叫板”，中部消费水平不高，所以他们开出2000元左右的工资并不低。

    上海：用工短缺让企业左右为难

    据新华社电 “基础岗位缺人！华东区域的一线工人缺口已达到6000左右。”上海三一科技有限公司招聘经理裴和辉说。

    12日在上海体育场举行的春节后首场大型招聘会，制造类、服务类企业招人心切，外来劳动力供应短缺。与上海三一科技相似，江苏谷登工程机械装备有限公司此次“急招焊工30名”，但乏人问津。

    “现在家乡的企业越来越多，在东部赚的钱也许能多一点，但生活成本太高了，想来想去，还是回老家工作比较划算。”家在安徽宿州的一位农民工告诉记者。

    是否通过加薪来挽留员工？不少企业显得左右为难。一些企业负责人说，由于去年已经加过工资，加薪空间已经很小。

    广州：工资普涨仍难招到合适工人

    (记者杨进、李大林)“再找不到，我们准备去东南亚招了。”昨日上午，广州市“春风行动2011”专场招聘会在广州市人力资源市场服务中心举行，面对200多家企业，5000多个岗位，前来揾工的人并不算火爆，最热的招聘岗位前也只有大约十个人排队，而二楼的很多招聘摊位前整个上午都没人前来应聘。

    调查显示，企业招工的平均起薪点比2010年也有11.03%的增长，春节期间有57%的农民工返乡过年，春节后能够返岗的农民工占返乡农民工总量的91%。

    拖车司机月薪高达1万

    记者昨日在现场招聘会看到，招聘企业开出的工资普遍在1000多元到3000元左右，美的集团开出的工资相对较高，达到了2000元~2800元，一上午面试了三十多名前来应聘的求职者。据工作人员介绍，今年的招工人数较去年有所下降，虽然工资待遇比去年提高了两三百元，但由于前来招聘的企业多了，分流了一部分前来应聘的求职者。

    记者看到，月薪最高的数一家物流公司开出的拖头车司机岗位，可达7000元至10000元。招聘负责人告诉记者，因为年后一个月以后生意开始旺起来，现在主要是储备人员，招工不易，所以他们还是提前准备，拖头车岗位要求高，待遇优厚是自然的。

    一上午没等到找工者

    昨日招聘会上虽然招聘企业还算多，不过应聘者并不多，记者看到，女性求职者大都挑选文员、前台、销售等职位为主，很多年轻的求职者则不忙于递简历，而是先收集招聘信息再做权衡。

    在整个招聘会上，位于二楼的一家公司整个上午只接待了8个求职者，负责人感慨，今年的工不好招啊，应聘者对工资的要求提高了，基本上没有低于两千块的，而对休息时间也有明确要求，每周至少休息一天，每天工作最多八小时，供求双方达不成一致意见，有意去公司工作的只有四五个人。

    一家发型设计中心摊位前同样门可罗雀，前来应聘的也都是前台职位，招聘的助理技师岗位竟没有一人来应聘，摊位负责人无奈地说，如果再没人前来应聘助理技师，他们就准备去东南亚招了。

    节后企业薪酬普涨

    节后企业招人的薪酬普遍上涨，而高技能人才的薪酬涨幅最大，达到了13.18%。节后三个月，全市有招工的意愿企业占企业总数的91.54%，比往年增长了10%左右。由于结构性问题补员的规模占企业职工总数的10%左右，较去年的7%也有一定幅度的增长。

    节后三个月

    用工恢复正常

    据介绍，广东省登记就业的流动人员占总数的30%，外省的占70%，而外省在广州登记就业的流动人员主要来自湖南、广西、四川、湖北、河南五省，占流动人员登记总数的44.36%。

    全市参加就业登记的流动人员中，男女比例约为6∶4；城乡比例方面，农民工占求职者总数的八成左右。在求职人员的学历方面，大专及以上学历的求职者占总人数的17.87%，初高中和技校学历的求职者占75.82%，小学文化程度的求职者只占6.31%，人均受教育年限达到11.12年，较2009年增长了0.06年。

    根据广州市人力资源市场服务中心春节前对全市12个区343家企业的调查结果显示，春节期间有57%的农民工返乡过年，春节后能够返岗的农民工占返乡农民工总量的91%。春节前有39.79%的企业预测自己企业农民工的返岗率能够达到100%。据估算，2011年春节期间回乡的农民工总量约164万人，不能返岗的约占总数的9%，约14.76万人。

    广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍，企业在节后三个月左右用工方面就基本可以恢复正常。