全国农民工薪酬调查 青岛打工挣得真不多(图)

    ■各方说法

    对于近年来每天都要经历的“用工荒”，本市劳动部门和用工单位是怎么看的，他们对此又有什么破解之道。

    新一代打工者不仅看工资

    ■市南区劳动局人力资源部门工作人员贾女士

    年后市南区已经组织了3场大型的招聘会，有200家企业参加，其中90多家是餐饮企业，就招聘的结果看，情况不是很理想。主要原因我感觉有3点，第一，全市的招工每年都会有一定的季节性，一般从现在到4月前后，企业的招工形势比较困难，大多数的外来务工者回家过年，如果有更好的发展，可能就不会再回来，而这个时间段往往也是用工需求量最大的时候，这就出现了 “用工荒”；第二，现在很多外来务工者年龄不大，基本都是80后、90后，他们的观念比较新颖、有个性，不会把工资的高低作为选择的惟一标准，他们还关注企业的工作氛围、企业形象，具体到住宿环境等，也有相当数量的务工者不想当饭店服务员，觉得辛苦、不体面。所以就存在一些餐饮企业尽管打出1500元到2000元的工资，依然招不到人的情况；第三，虽说企业和个人在招聘应聘上都有主动权，但以往企业的主动权相对来说大一些，随着市场经济多元化的发展，这种主动权发生了倾斜，求职者对企业的要求越来越高，所以很多企业不招收实习期没经验的大学生或者短期工，而一些企业却直接打出无经验者免费培训上岗，以此来吸引求职者。

    根据往年的经验，青岛的整体就业形势在4月份下旬开始会有转好的趋势，不仅外来务工者基本稳定地找到工作，还有大量大学生处于大四实习阶段，会选择进一些企业锻炼自己，在一定程度上缓解了招工困难的情况。

    企业培训机制有助于招工

    ■本市某连锁酒店人力资源部杨经理

    面对节后“用工难”的问题，在这家酒店干了3年的杨经理深有感触，他称“每年的这个时候都差不多，人手比较紧缺，昨天我们刚派工作人员参加了上海的大型招聘会，争取能多招到一些服务员，以前还去过甘肃、河北等地招人。”杨经理说，像周边一些地区人员流动性较大，不是很稳定，而一些省外的务工者，在刚刚适应了青岛的环境后，如果感觉工资水平合适，反而会长期在这干。

    说到工资水平，杨经理介绍他们店里服务员是1600元底薪加提成，厨师都在2000元以上加奖金，在中档酒店来说这个工资算比较高的。

    “现在打工者还会关注一些福利待遇、住宿条件以及升职空间等问题，像我们企业就配有专业、健全的培训团队，不仅使打工者掌握服务员的一些技能，还帮助他们提高自己的整体素质，利用这一点来吸引务工者。”杨经理表示，现在有的企业许诺高工资，招到人之后实际工资却很低，正因为这种现象，使得一些务工者不信任这个市场，这也会影响正常企业的招聘。

    而对于打工者来说，杨经理提醒一定要摆正心态，在选择企业的时候要睁大眼睛，找到适合自己的工作后就要踏实去干，这样就会有升职的可能。

    服务员 厨师 制鞋工北京 1300元+提成 2800元以上 1500元+奖金上海 1700元+提成 3000元以上 1800元+奖金青岛 1300元+提成 2000元以上 1400元+奖金苏州 1200元+提成 2500元以上 2200元+奖金成都 1180元+提成 2200元以上 2000元+奖金临沂 1100元+提成 2000元以上 1300元+奖金东莞 1500元+提成 1800元以上 2500元+奖金

    根据记者调查的结果，南方、北方等不同城市、相同工种的工资水平还是有一定差距的，整体工资水平较高的是上海，而北京、青岛、苏州、东莞这4座城市平均工资水平相差不多。成都、临沂的工资水平相对较低。