老板出奇招蹲点车站抢工人 承诺出国旅游(图)

　　“小伙子，到我们企业看看吧！”“我们企业宿舍不仅有空调，还有上网接口，如果你愿意，现在就可以坐我们的车到工厂去实地参观。”……青岛汽车北站成了春节假期过后企业“抢人”第一现场。记者昨日来到青岛汽车北站看到，北站广场前除了一批小企业在车站直接招人外，大中型企业也把招聘桌摆到车站边。而为了能招聘到工人，企业除了提高工资水平，还开出诸如到国外旅游、给婚嫁奖等诸多承诺吸引工人上门。

　　用工企业

　　招术1：驻扎车站前“抢人”

　　由于靠近多个工业园区，青岛汽车北站的主要客流为外来务工人员。最近几年，春节假期过后，总有企业和劳务公司在汽车北站广场前的马路边摆出摊位，招聘工人，可以说这里招聘企业的多少能成为反映岛城“用工荒”程度的一面镜子。昨天是节首个工作日，记者来到汽车北站看到，今年的招聘队伍明显长于去年。有拉着横幅给海信、澳柯玛等大企业招人的劳务公司，也有自己拿着印刷材料到处分发的中小企业主，在汽车北站广场前，沿着重庆路，招聘企业排出了近百米长的摊位。记者统计当天大约有30余家招聘企业和劳务公司“驻扎”在汽车北站附近招聘员工。

　　招术2：工资标准提高两成

　　工资待遇总是打工者找工作的第一关注点。通过观察企业现场开出招聘条件，记者发现今年企业普遍再次提高工资水平，去年大多数企业的工资水平在1500元到2500元，而今年则都提到了1600元到3000元之间。通过询问，企业均表示，今年的工资标准要比去年提高20%左右。

　　提高工资的同时，不少企业还把工资发放的时间明确在招聘材料中，“每月28号发放工资，确保发放及时”“工资每月25号发放”等等，都用做了重点标注。

　　招术3：为留人设“婚嫁奖”

　　而为了能吸引工人上门，有的企业还开出各种奖励。一家服装企业表示，入厂职工连续工作满3年奖25英寸彩电一台，连续工作5年奖电动车一辆，另外还有企业别出心裁设置“婚嫁奖”，员工无论男女，只要连续工作5年，结婚时企业赠送价值不等的结婚嫁妆。刘延青

　　求高薪更求“稳定”

　　许多打工者称想找个能长久干下去的活 并且希望用人单位能签合同

　　务工人员

　　昨天上午，记者来到位于沈阳路52号的农民工临时招聘市场，此次招聘会设置在海泊河长途汽车站对面，约有七八十家单位的招聘启事悬挂着，招聘专业门类齐全，有机械、食品加工、餐饮、保安、驾驶员、电焊、电工等。但因招聘大集在临时租赁的地点举行，到场求职者并不多。记者现场采访了几名求职者，了解他们的心声。

　　临沂打工者崔亮

　　希望找个长久的活干

　　“我以前在工厂里做工，生产搪瓷盆子，可现在这项技术很少用了，别的技术我也不懂，但我还能下力气干活，希望能找个长久的活干。”来自临沂的打工者崔亮今年35岁，去年一直在青岛一家火锅店做洗碗工，月薪是1300元，年前为了回家照顾生病的老人而不得不辞职，这让他十分遗憾，因为没有技术的他想找一份这样的好活并不容易。

　　菏泽打工者陈继森

　　频繁换厂子干太吃亏

　　来自菏泽的陈继森昨天看了好几个单位的招聘启事，在人社局工作人员的引导下，才从沈阳路的马路招聘市场来到农民工招聘大集，“两个地方的招聘不一样，这里比马路边上正规多了，那边的都不说签合同，这边的工资也能稍高点。”老陈在外打工十多年，有一手熟练的电焊技术，可他今年打算找份工资高点的单位，“工资至少2800元，最好能管吃住，如果单位好，我打算干个三四年，换厂子干太吃亏，每次都要从低工资干起。”老陈说自己不是不想在一个单位长干，而是杂七杂八的事太多，有的厂子一开始说得好，可干着干着工资就不涨了，有的老板还想法扣钱。（记者 陈珂）

　　节后企业用工缺口高达四成

　　有的单位两天只招到5个人

　　调查

　　记者昨日采访在汽车北站附近招聘员工的企业相关人士，不少企业春节过后的用工缺口超过30%，其中服装、电子、食品企业用工缺口最大。

　　“根据业务需要，我们需要招聘300多名工人。”现场一家工厂位于城阳棘洪滩的服装企业招聘人员告诉记者，春节过后的缺工人数能占到企业总职工数的40%。“我们从昨天就开始在汽车北站设立招聘牌和分发招工启事，但两天下来，只招聘到5个人，如果不能及时招聘到所需员工的话，我们企业就需要把订单分派农村各个家庭加工点。这样企业利润和产品质量都要受到影响。”

　　“招聘的比打工的都多。”一家韩资电子企业招聘人员说，企业将用工年龄从18周岁降到16岁，但仍难招到理想的员工。“目前出来打工的大多在30岁以上，企业最希望招聘到20岁上下的青年工人，但这类人群在大幅减少，并且对工作环境要求非常高。公司宿舍没空调不来，有了空调不能上网还不来，宿舍有了空调也能上网，可到工厂一看女工少，也要立马走人。问原因，人家说‘以后不好找女朋友’。”说起青年工人难招聘，这位企业人力资源部门人士大吐苦水。(记者 刘延青)