老老实实做人，兢兢业业工作

     牟信玉，男，55岁，现任青岛六十一中党支部书记、校长。1978年，牟信玉以优异的成绩从烟台师院毕业，带着美好的理想和对教育的挚爱，走上了教书育人的岗位。 

刻苦钻业务，精益求精 

1978—2000年的22年间，他一直担任高中教学工作。在教学中，本着勤奋钻研、努力创新的思想，兢兢业业，潜心钻研教材，认真研究教学教法，积极倡导“轻松而高效”的课堂教学新思路，营造一种民主和谐的课堂教学氛围，尊重学生个体发展，注重培养学生的综合素质，教学成绩一直在全市名列前茅，撰写的《素质为教育之本》获青岛市优秀论文一等奖。自1988年起，他先后多次出示过区、市级公开课、研究课，1992年被评为青岛市教学能手。

作为班主任，经常与学生谈心、交心，做学生耐心细致的思想工作，成为学校放心、家长信任的好班主任，1995年被评为青岛市德育工作先进个人。所带的班级一直是同级部成绩最好的，尤其是1997年，他已经是校长助理了，除了繁重的行政管理工作，仍然担任高三班主任，教着两个班级的语文课。高考成绩公布后，他所教的班级无论是语文单科成绩，还是考入本科学生的人数，都是全校最高的，是当时学校历年成绩最好的一次。他专心于教学研究，积累了丰富的教学经验，他的大语文阅读教学法得到了同行及有关专家的认可。 

以人为本，实施人文关怀

2000年7月，他来到了青岛61中，担任学校党支部书记、校长工作，在这一岗位上一直工作至今。上任后的第一次全体教职工大会上，他发表了就职演说：“教师是学校最宝贵的财富，每一位教师都是学校的人才。在今后的工作中，我会真心实意把老师们看成学校的主人，对广大教职工以诚相待，以情相待，以友相待，为老师的发展创造一个和谐、宽松的环境。”

在日常工作中，他也的确是这样做的，提出了“以人为本，和谐发展”的管理理念，实行人性化管理。他很注重老师工作条件的改善，为老师配备了办公电脑，办公室内安装电扇，配备挂衣橱等，从一些小事入手，为老师办实事。在出勤管理上，允许老师们课后去医院治疗不算病假。学校的伙房管理一直是老师关注的焦点，为了了解第一手资料，坚持每天中午在校和老师一起在伙房吃饭，伙房的管理、膳食的搭配有了很大改观。尤其在提高教师的业务方面，总是为老师们着想，老师们不能经常外出参加培训，便经常邀请教研员、教育专家来校进行讲座，及时把先进的教学理念带给一线的教师。

薪火相传，生生不息

教师是神圣、高尚的职业。他曾经当过教师，后来走上领导岗位，所以他最了解师资队伍的建设和人才的培养有多么重要。61中有130多名教师，其中35岁以下的教师占很大比例。如何让年轻教师尽快成长起来，早日成为“师德强、师业精”的教学骨干，是他经常思索的问题。

他觉得自已应该首先在教师这个位置上，发挥传帮带的作用。当老师时，他在全市举办过示范课；在市级优质课竞赛中获得过一等奖；他的大语文阅读教学法，至今被同行津津乐道；担任高三班主任多年，班里高考成绩连续几年名列全市前茅。如今，他时常重执教鞭，走上讲台向年轻教师传授经验；深入教研组，与青年教师探讨教案设计、教学难点；与问题学生促膝谈心，拨亮闪光点，激励他们的自信心。

教育是系统工程，需要薪火相传。他非常明白这个道理。他在生活上关心老教师，定期组织退休老教师查体、春游，举办教师节联欢会，在教学上重视听取老教师对学校各方面的建议。每当学校有重大决策推出，他都提前征求退休老教师的意见。他积极促进新老教师的帮学活动，以老带新，逐步实现新老交替，以保障学校教学质量稳步上升。

三十多年来，他用全身心去做教师，把一切都献给了学生们，献给了党的教育事业，一步一步成长为青岛市的优秀教师、市级劳模、山东省教育先进工作者、山东省富民兴鲁奖章获得者、山东省劳动模范。与此同时，多年的教育实践经验的积累，也逐丰富了他作为领导的经验，一步步从教导主任、校长助理、副校长，一直成为学校的党政主要负责人。他的目标是：成为一名师德高尚、专业水平高的优秀的人民教师；成为一名“懂教学，会管理”的专家型校长。32年来，他始终模范遵守国家法律法规，具有较高的政治素质，忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，模范履行岗位职责，无私奉献，师德高尚，是新时期人民教师和教育工作者的模范代表。