市民元旦加班3天可领10天工资 平均可得973元

    如果职工元旦加班3天且不补休，能领到10天的工资。记者昨日从市人社局获悉，元旦假期中的1日是法定节假日，加班可获得3倍加班费，不能用倒休冲抵加班费，2、3日加班单位若不安排补休，可多拿2倍的加班工资。如果按照2009年社平工资25396元来算，3天工资平均为973元，相当于10天的工资。

    1月1日是法定节假日，1月2日属于公休日，1月3日属于公休日调整的假期。如果用人单位在法定节假日、公休日或因公休日调整而来的假期，安排加班的，并且不给安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费，其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，公休日或因公休日调整来的假期，则应支付不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。“本人的日工资是按照上个月的日工资来计算。”市人社局相关工作人员说。

    加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。按照这个公式，市民可以计算自己到底能拿到多少加班费，以2009年社评工资25396元来计算的话，1月1日当天加班费为：25396（元）÷12（月）÷21.75（天）×300%×1 （天）=292元，2日、3日不能补休，加班费为：25396（元）÷12（月）÷21.75 （天）×200%×2 （天）=389元，两项相加，加班费将达到681元。再算上这3天原本的基本工资292元，可得出总共可领取973元待遇。

    据介绍，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。没有得到加班费的劳动者，可及时向劳动保障监察部门或拨打12333热线进行投诉举报。但是一些劳动者拿不到或拿不全加班费，却不敢举报投诉，选择离职后再讨要，需要注意的是，此项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。 （记者 陈珂）