ChinaRen校友录 “加薪聚会” 尽显民生现状

    年底最后一天去拍老板桌子要求加薪？！谁吃了熊心豹子胆？！。还真有不怕死的，这不，校友录网站Chinaren有人发起了一个特别的聚会，任务是在年底的最后一天，在每个人自己的公司去拍老板桌子，要求加薪。聚会消息发出后，短短几天之内就有数千人加入，还有人制作了“加薪”的T恤，要在2010年最后一天穿着上班，到时实况转播老板的表情。

    一人发起，可谓应者如云。数千条留言中，张同学留言代表了大多数加薪联盟成员的无奈和对现状的调侃，“物价涨了，水果钱被省了，外面吃改在家里做了，送老婆的礼物由金属缩水成1朵玫瑰了，晚饭不吃肉，只吃红薯稀饭了”。

    “加薪联盟”的此次活动，引发了我们诸多深思。大家都在抱怨“什么都在涨，只有工资不涨”，说明我们的社会肯定是出现了什么问题。国家连年屡次给体制内的人员加薪涨工资福利，而体制外的人们却普遍感受到了来自方方面面的压力。此次加薪联盟，我估计最没有底气的，就是那些民营企业的员工。张同学的留言也颇具代表性，“人生最悲哀的事儿就是：想和老板说加薪，但是想想部门一年的状况，觉得不减薪减人就不错了。杯具啊……”。某位公司老板也加入了加薪联盟，大倒苦水，“呵呵， 我倒是也想加薪， 但是业务的利润空间越来越低， 用工人员的成本越来越高， 还有各种潜规则的成本， 谁来给我加薪？？？我能给谁拍桌子， 降低各种税务！ 降低用工成本！ 降低水电……！！！！！”

    与民营企业员工大喊加薪和私企老板纷纷诉苦不同，我国一些财政供养的职员，倒是活的滋润。年终了，年初的预算没有花完，需要突击花钱，给员工买ITUCH作为U盘用，一台笔记本花了4万多，此类新闻频频见诸报端。两种现状一对比，我们不难发现问题的症结所在，那就是，“国富民穷”，财政供养人员太多，而企业税负太重，各种潜规则太多，如果解决了这些问题，放水养鱼，把民营经济搞好搞活，而别总想着去榨干民营企业的每一滴油水，让他们留一些利润分给员工，改善一下员工的生活水平。如果我们每一级政府真的做到了胡锦涛总书记的“情为民所系，利为民所谋”，大家的生活都得到了实实在在的改善，还会发生这么多人集体要求加薪的现象吗？

    我们中国人的安于现状和忍耐是世界上出了名的，如是不是被逼急了，谁都不敢去拍老板桌子要求加薪。拍桌子的后果，在民营企业几乎只有一条，那就是请辞走人。在民营企业，一句老板们常说的话就是“先谈贡献，再谈报酬”，最近IT创业红人茅侃侃又有高论，“你的吃喝拉撒与公司无关”。社会和企业老板对员工是如此的冷酷，我们又凭什么要求员工去回报社会，要求员工与企业同舟共济？逼急了，员工也可以说，“老板的汽车洋房，公司的死活与员工无关”，试问那位80后创业精英如听到此话当做何感想？

    最后我们需要感谢一下网络，如果没有校友录这种聚会形式，那么百姓的诉求就无处表达，在网络中聚会诉苦，总比在现实中游行示威强一百倍。希望有关部门和企业老板，能够实实在在看到网络中反映出的民意，顺应民意，实现温总理“让百姓活的有尊严”的美好意愿。