济南煤球厂获准雇智障工人 老板称会善待劳工

煤球厂的工人正在劳动 张勇 摄

煤球厂里劳作的工人 张勇 摄

　　本报对济南历城区华山西路上一煤球厂使用“智障劳工”的情况进行了连续报道。24日，执法人员检查了华山周边煤球厂，发现8名智障人员，但未见虐待情况。执法人员做出处理，允许煤球厂继续雇用智障者，但必须善待他们。25日本报对此报道后，执法人员以及煤球厂的做法引起全国网友关注。至当天下午5点，近百家

　　记者暗访

　　智障人员温饱能解决

　　25日上午，记者再次对历城区华山周边两家雇用智障人员的煤球厂进行暗访。两处厂院均敞着大门，不断有运送煤球的车辆进进出出。同其他正常工人一样，智障工人也在搬煤球，往煤球机内添煤粉……

　　中午，记者在其中一家煤球厂内看到，智障工人和其他工人一起坐在室内吃饭，饭菜是热馒头和肥猪肉炖白菜。住宿处较为拥挤，使用煤球炉取暖。“平时你吃的饭菜怎么样？”记者询问一名轻度智障中年男子。“还行。”他不假思索便说。“晚上睡觉冷不冷？”“不冷。”

　　一市民称：“我见过煤球厂的智障工人，他们的劳动能力很强，老板对他们也很好，吃的还行，给钱他们也不会花，所以老板留一部分寄给他们家人，找不到家人的，过年过节时多给点吃的用的。最起码这里也算是他们的一个栖身之地吧。”

　　煤球厂老板

　　一定会善待智障劳工

　　一家煤球厂老板称：“这些智障人员智障程度轻重不一，但干起活来都还行。他们有的是在街头流浪时被人介绍过来的，有的是亲朋好友介绍过来的。我们绝不强迫他们劳动，厂院是开放式的，欢迎有人来认领，如果他们要到救助站或别处去，我们也决不强留。只要他们在这里干一天活，我们就要管好。”

　　谈及签劳动合同等问题，另一家煤球厂老板称：“有些事没法去办理，比如有的工人连钱是啥都不知道，怎么给他们钱？只好让他的家人或朋友代领。有的没身份证，也不知道自己从哪儿来，怎么跟他签劳动合同？收留这些人，是因为可怜他们，如果在外流浪，他们有可能连饭都吃不上。”

　　他表示：“这些智障人员是否留在厂内工作，完全看他们的意愿。如果有人来认领，我们也欢迎。大家都可以来参观，时刻监督我。”

　　相关部门

　　鼓励企业合法雇用残疾人士

　　接受采访时，劳动执法人员表示，雇用智障残疾人并不违法，相反国家还提倡有能力的企业、单位雇用智障残疾人，这样做有利于解决残疾人就业。但前提是合法雇用并善待智障员工。

　　山东省残联相关人员也表示，智障者通过适当的训练是完全可以使工作能力得到发展的，但现在他们的工作机会很少。2007年5月22日全国助残日的主题，就是 “保障残疾人权益，共建和谐社会”。长期以来，在残疾人权益中最难保障落实的，就是他们的劳动权与就业权。据介绍，苏州爱普生工厂，三年前曾接受了18名残障人士作为正式员工。

　　网友热议：

　　该不该雇用智障工

　　24日上午突击检查时，劳动监察执法人员根据实际情况，作出了让相关煤球厂继续雇用智障人员的决定。对于煤球厂和执法人员的做法，网友观点不一。

　　赞成：比较人性化

　　南京网友：执法人员这样处理比较人性，如果把流浪智障者强行关进收容所，不如让他有个力所能及的工作活得自在有尊严，前提是不能拐骗不能强迫。

　　淄博网友“走笔惊梦”：非常支持济南市历城区劳动监察大队的做法。

　　金华网友“平平淡淡”：很不错，执法应该加强人性化，具体事件具体办。不要跟风为了怕惹事而一刀切，不要只顾形式和政绩而不顾民生。

　　网友“时空代号”：在这个社会福利不健全的时代，有些有良心的厂家吸纳智障人士，是一种关爱的表现，不要看到有人雇用智障人士就批评，倘若智障人士没人雇用，最终他们会流落哪里？只要不存在虐待，我觉得可以！

　　四平市网友“大山”：关键是要善待智障人，济南的做法可以在全国推广。

　　质疑：应将他们送救助机构

　　福建网友“秋雨”：

　　智障人员属于残疾人士，应当纳入社会救济，为什么要把他们推向高强度体力劳动的私人企业，我们应该践行“以人为本”，真正关心弱势群体。

　　网友：不认可这些黑心老板，我也有位智障的叔叔在2004年走失了，至今联系不上，怀疑也是被人卖到什么地方做苦工了，叔叔名叫朱崇双，山东省临沭县朱仓乡崖下村人，如见过的请与18754435765联系。

　　网友：真的是这样的吗？那为啥不花同等的钱去雇一个正常人呢？正常人的工作效率应该比智障者的工作效率高一些吧？难道雇主真是搞慈善？

　　龙岩网友“BlueSky”：现在智障工人能干活有价值所以可以继续受聘，等到他们年纪大点了没劳动能力了要怎么安置呢？

　　建议：要加强监管

　　黄山网友“木夕雨风”：似乎也合情合理，希望厂家言行一致！

　　网友“wangdidi_NEW”：我们很多人就这习惯，要么一棒子打死，要么置之不理，应该根据实际情况处理。

　　网友“糊涂来”：

　　提个建议，一旦发现有企业聘用智障者，应由当地民政部门立表制单，残联监管，收取智障每月应得的工资和福利费用，再由残联发放到智障者手中或存入智障者个人账户，以便他们在急需时能用。智障者是人，也要吃饭生活，有合理的用工去处，加上有合理的管理监管，我想他们也会有幸福的人生。