新人力北京论坛即将开幕 企业社会责任再成热点

    2010年中国人力资源行业最重要的年度盛会——第五届《新人力》高峰论坛在上海、西安、深圳三地成功举办后，11月26日将在北京上演压轴大戏。此次论坛秉承往届的高规格、专业性、实战性、权威性风格，以“战略提升与变革管理”为主题，努力为企业HR管理者打造一场思想盛宴。

    据了解，创新型经济、创新人才管理、人才战略提升等将是北京新人力论坛的关键词。当天论坛除博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图作主题

    发展创新型经济需要加强创业型人才培养和管理

    当今世界，经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾。特别是我国提出建设创新型国家、发展创新型经济之后，人才战争愈演愈烈。

    在创新经济时代，企业在制定人力战略规划时必须更加考量创新创业型人才的引进和培养。现在，技术、知识、创意等无形资产逐渐构成了企业的核心资源。而拥有丰富的核心资源可以使企业处于价值链的高端，获得丰厚的利润和持续的发展。所以，企业越来越强调人力资本，特别是创新创业型人才资源。前不久的国际金融危机更是加剧了这种趋势。在此次金融危机中，很多拥有专利技术和核心竞争力的企业不但没有受到冲击，反而有些企业还出现了借“机”发展的状况。

    据权威专家预测，未来数十年内，随着知识经济在全球的进一步发展，争夺高层次人才的竞争将进一步加剧。

    易才将发布社会责任报告，履行社会责任没有终点

    当前，随着信息技术的发展和社会需求的多样化，个人通过创意来创业或者影响世界的机会越来越多。因此，很多具有创新精神和创新能力的大学生开始尝试通过创新、创业来实现自己的梦想。相关专家就曾建议，北京要对大学生开放创业孵化园，让学生近距离感受创业资源和服务，培育其创新创业意识。企业也要积极参与创业人才培养，勇于承担社会责任，推动国家实施创业促就业计划实施。

    作为中国人力资源行业唯一的“2010年全球外包100强”企业，易才集团创立之初就将社会责任纳入到战略中，一直积极承担促进就业等社会责任，并成立了“华夏恩三社会责任促进中心”。据悉，在此次论坛上，易才集团除发布CTG行业就业指数报告外，还将再次发布2010年企业社会责任报告。

    据记者了解，易才集团自创立之初便将承担社会责任作为核心使命与价值观。2009年，针对金融危机对中国人力资源行业的影响，易才集团将如何促进更多的人更好地就业，尤其是以创业促就业，作为整个集团首要的社会责任工作。去年，共重点开展了四个社会责任项目，一是农民工返乡创业课题研究项目，二是建立大学生创业中心，三是响应团中央号召在全国范围开展的青年就业创业见习基地，四是成立安徽六安就业培训基地。2010年，易才集团为了培养创新型人才、促进就业，与教育部高校学生司支持，全国高校学生信息咨询与就业指导中心、北京理工大学联合主办了“易梦想易成就”2010年中国高校创业计划大赛，大赛是目前国内规模最大、规格最高的大学生创业大赛之一。而易才开展的这些项目意义并不在与解决一时一地的问题，而是着眼于长远地战略意义。这些工作都获得了政府、社会和客户企业的一致好评。据相关负责人透露，未来易才还将启动残疾人就业项目。

    对此，业内专家也表示，易才发布的企业社会责任报告将会再次引发企业对实现企业发展和社会和谐双赢的思考，也会影响他们在制定战略时更多地考量社会价值、社会责任等因素。因此，北京新人力论坛不仅为企业HR管理者提供关于“战略提升与变革管理”的专家解读和学者分析，提供权威的行业数据和著名企业的HR管理案例，还将推动企业积极探索多赢之路，在获得企业发展的同时发挥更大的社会价值。