舜网讯 “我请假看病，还没康复上班就被单位通知被辞退了!”昨天上午，市民马先生向济南时报新闻110热线反映。 马先生告诉记者，去年8月底，爱都学校和他签订了一份为期3年的劳动合同。马先生称平时除了正常休息时间，从来没有请过假。 今年8月份，他突然患眼疾，为了根治，8月15日他给公司总经理沈先生打电话请假看病，沈先生电话中当即准假。“我给领导请假的时候，只是说半个月左右，没有具体到多少天。”马先生说，请假的当天晚上，他就离开济南看眼病去了。9月3日，他收到短信，被通知到单位办理工作交接手续，他才知道单位单方面和他解除合同，辞退了他。 “刚签订劳动合同一年，他们说辞退就辞退我了，而且还欠我两个月的工资，辞职证明及相关手续也一直没给办理。”马先生说，他很无助。 今天下午，济南爱都学校办公室工作人员马女士告诉记者：“给他发不发工资，得听领导安排。他请假期间，电话一直关机，单位的人都联系不上他，这导致很多工作无法进行，也流失了很多学生资源，估计是这个原因被辞退的。” 对于马先生的遭遇，京鲁律师事务所律师郝纪勇称，员工在请假治病期间，即使没有与单位及时保持联系，这并不构成劳动合同解除的情形，也没有违反合同约定。单位单方面解除劳动合同并辞退员工的行为是不妥当的。 |