“中文简历一份120元,英文简历一份280元,针对具体公司单独设计的简历200元起价,由资深人力资源师设计、面向外企或者大型国企公司的简历500 元一份。”这是时下在网络上正火的代写简历业务。记者调查发现,部分大学生为使自己的简历更加“出彩”,便通过网络寻求专业机构为自己代写简历。代写的简历真的就能神奇地敲开应聘单位的大门吗?有关专家提醒求职者,别对简历的期望值太高,真正能打动招聘单位的, 苗磊是山东交通学院土木工程系的大四学生,正在找工作。从开学到现在,他投了20多次简历,但都没单位回应,这让他有些灰心。一位同学告诉他:“你的简历做得太普通,不能让招聘单位眼前一亮。”这位同学建议他在网上花点钱找人代写,能提高求职的成功率。 根据指点,苗磊在网上搜索了一下,发现还真有不少以代写简历为业务的网站及网店,简历涉及的种类繁多,既有中英文双语简历,又有多媒体类(视频、PPT 等)简历。且针对的服务对象也十分广泛,包括需要跳槽的在职者、海归、应届毕业生、出国留学生等。尽管心里有很多疑问,苗磊还是把自己的个人资料提供给专业的简历制作机构,让对方给设计简历。“我身边的同学现在大都选择这种方式。”10月28日,苗磊告诉记者。 记者以应届毕业生的身份与一家名为“简历领航者”的网站取得联系。这家网站的报价为普通中文简历150元,中英文双语简历 400元。客服人员介绍,他们开展代写简历业务已有4年时间,所有代写简历的人都是多年的大型企业资深人力资源师,但当记者表示想看看这些人的从业资格时,对方表示“不方便透露这些人的信息。”记者在咨询几家代写简历公司后发现,在网上代写简历虽然方便,但是简历的效果很难评估,收费的合理性也无从判断,商家是否具有专业性也无从了解。 代写的简历真能神奇地敲开应聘单位的大门吗?山东师范大学社会学教师王冠否定了这个看法。他指出,目前大学生毕业消费正逐步走向畸形,大学生在求职时过于注重包装,自荐书精美到了奢侈的地步,而把自身素质和能力培养放在一边,这其实是舍本逐末的做法。济南倒计时咨询公司人力资源部经理钟珊也表示,企业并不是仅仅通过看简历决定聘用与否,不真实的简历只会让企业反感。求职者的工作能力水平、发展潜力以及和企业的匹配度才是企业衡量的标准。 |