中国继续教育联合学院民航管理学院学生就业直通车

    受世界金融危机的影响，2009年至今，是社会公认的“就业严冬”，民航系统高校毕业生同样面临着此种问题，在这么严峻的情况下，中国继续教育联合学院民航管理学院培养出的大批优秀毕业生。搭乘学院的“就业直通车”纷纷走上了各自的工作岗位。中国继续教育联合学院民航管理学院深入开展就业工作，

    仅2010年的前四个月，民航管理学院就有62名同学走上工作岗位。    

    一直以来，民航管理学院实行市场调查、按需招生、专业教学、定向培训、对口就业相适应的管理模式来确保学生实现就业，学院的领导班子站在时代的最前沿，瞄准市场需求，树立“就业力是核心竞争力”的理念，与众多民航用人单位建立了良好的合作关系，为学生就业搭建了良好的平台，因此，就业率高就成为学校的一大亮点。

    在就业管理上，民航管理学院更具风采，他们从培养学生综合素质，培养民航需求合格适用型专业人才的目标出发，就业启动前期强化教育跟进到位，学生量化考核更加深入人心，一个比学习、比品质、比纪律、比就业的竞争局面，已全面打开。学院对学生不仅在做人和礼仪上高标准，在服务技巧和专业实操上，强化培养更有力。组建的以60人为标准的强化班，为民航推荐更优秀的专业人才奠定了有力基础。应该说民航管理学院为学生和家长真正做了功德事业，之所以能得到各界家长的认可，是因为民航管理学院没有辜负家长的希望，没有辜负学生对梦想的追求。

    目前，民航管理学院的毕业生已遍布包括国航、东航、南航、海航、深航、厦航在内的全国各大航空公司及首都国际机场、广州白云机场、长沙黄花机场、宁波栎社机场、武汉天河机场、郑州新郑机场、太原武宿机场、乌鲁木齐地窝堡机场、温州永强机场、厦门高崎机场等各大航空港。在各自的工作岗位上，民航管理学院学生以过硬的专业知识、娴熟的实践技能和高尚的职业操守深得用人单位的好评，且有一部分毕业生已经走上了基层领导岗位。凭借在校练就的高超本领，为自己开创了一片天地。    

    据悉，为将学生顺利推荐上岗，学院认真制定了面试推荐实施方案和细则，同时对学生进行模拟强化训练，让学生在平时学习中锻炼职场面试的心理素质、应试技巧，掌握面试程序、内和外应具备的民航素质，使学生真正在未来面试推荐就业中，打造成良好的素质，增强面试推荐成功的机率。多年来，学院已经将1000余名合格毕业生成功推荐到民航用人单位，成为真正的“空姐的摇篮”和“民航服务人才培养基地”。实践证明，经过学院与民航企业的合作，经过学院精心教学，经过学院全力打造与培养，只要学生按照教学计划认真学习，自觉接受锻炼，在学院与企业共同组织的面试推荐工作中就一定能够成功，实现“勤奋立志、奋飞航天”的美好愿望。

    “事实胜于雄辩”民航管理学院的教学成果和就业成就得到了学生和家长的广泛赞誉，也令同行叹为观止，更使许多对民航管理学院的持有怀疑态度的学生和家长彻底打消了疑虑，从而选择民航管理学院，走进民航管理学院，为民航管理学院的发展提供了生源保证。