济南校园招聘提前引爆 名企抢人毕业生观望

    尽管各驻济高校开学才一个多月，但2011届毕业生校园招聘已如火如荼。

    记者从各高校获悉，为抢夺优秀毕业生，中建、中铁等名企9月份就开始陆续提前进入高校招聘，工科类毕业生就业形势最好。但面对涌入校园的招聘单位，一些毕业生却唯恐错过“更好的”单位，只观望不出手。

    名企比往年入校招聘更早

    “这个月我已经赶了好几场校园宣讲会，投出了3份简历。”今天下午，山大会计专业毕

    尽管教育部门要求用人单位11月才能入校招聘，但为了抢夺优秀毕业生，各用人单位入校宣讲招聘的时间越来越早。今年9月份，各驻济高校刚开学不久，就有用人单位陆续入校开招聘宣讲会。

    “今年，中建、中铁等央企进学校招聘的时间比往年提前了，用人计划也在增加。”山东交通学院招生就业处处长田杰昌说。

    边参加宣讲会边观望

    记者了解到，从目前各用人单位入校招聘宣讲的情况来看，不同专业毕业生就业状况冷热不均。其中，建筑、土木、电气工程等工科类专业的毕业生比较抢手，而文科类和理论性较强理科类专业的毕业生就业热度则要略逊一筹。

    山大电气工程专业2011届毕业生小孙告诉记者，前段时间，有一家韩国企业到学校计划招电气工程专业的学生，年薪4万多，但最后只招走1名学生。“不少同学一边在找工作，一边在观望。”小孙说，以他的专业为例，2011届毕业生一共有340多人，其中有3个人准备出国，40多人被“保研”，剩下的毕业生中有60%的人准备考研或考公务员。

    就业前景看好的毕业生，总是期待能等到“更好的单位”。考虑到待遇、发展空间、专业优势等因素，小孙说，核电站是他和大部分同学的首选，其次是国家电网，不少毕业生会等着这些单位的招聘;实在不行了再考虑各大中小型企业。为此，一些毕业生虽然看起来在不停地参加各单位招聘宣讲，却也没投出几份简历。不少经济类专业的学生也在等待着银行和金融机构的集中招聘，不愿提前出手。

    传统就业观念仍待转变

    “我们经常告诉学生要转变就业观念，但实际操作中却发现没这么容易。”山东经济学院就业指导中心主任苏洪志说。他告诉记者，从上一届毕业生供需比例来看，当时学校提供的各种用人岗位和毕业生比例为3：1，但个别学生依旧是对工作岗位“挑挑拣拣”。

    在与毕业生交流中，记者了解到，在求职时，毕业生们考虑的因素比较多，包括薪酬待遇、专业对口、发展空间、就业城市、工作环境等，甚至是否加班、如何休假等都成了一些毕业生求职时要考虑的因素。再加上不少山东学生喜欢在“家门口”就业，青岛、济南等地的大中型企事业单位就成了不少驻济高校毕业生的首选。

    对此，苏洪志告诉记者，从往年用人单位招聘情况来看，春节前是高校毕业生的一个就业黄金期，不少名企都集中在这个阶段“招才纳贤”，毕业生求职时可以综合考虑多种因素，但不要因为观望错过最佳求职机会。另外，高校毕业生求职时可以拓宽就业范围，不一定要将求职目标锁定在大中城市或大型企事业单位。