2011年的国考今天开始报名了！与往年不同的是2011年度的国家公务员考录工作推出了三项改革创新举措，包括探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员；录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上等。（10月15日 新华网） 在大学做学生干部竞选的评委时，学生们往往往以这样的话来结束演讲：“今天，你们不选择我，也许你们是对的，因为现在的我不算是最优秀的；如果你们选择了我，也许你们是对的，因为明天我将努力做到最优秀的。”我想说，国家公务员选择了“村官”，你们也是对的，因为公务员这一职业与其他职业不同，它需要有较强的实践性，与广大“三门干部”们相比，村官的实践能力无疑是相对优秀的。 从关注“三门干部”到青睐“村官”，基层工作经历从70%到85%，此番调整对于热衷于公务员考试的大学生来说，名额的大幅减少恐怕是他们最不愿看到的局面，实践也证明，如此局面是高校应届毕业生直接进入公务员队伍而不能很好胜任工作的现实情形和必然归宿。 从家门到校门再到机关门的“三门干部”难以摆脱缺乏社会实践和磨炼，工作能力较低，行政水平不高，服务意识较差的症结，种种弊端无法避免地日益凸显。 面对社会对“三门干部”奔涌而来的疑惑和指责，湖北、上海等地因此规定，市级机关的公务员“不直接从高校应届毕业生中选拔”。那么，如何让“三门干部“如何快速成长为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能干部”，挑起引领经济社会发展的大梁，对刚毕业的大学生来说，从基层做起，走大学生“村官”——公务员之路或许是一个较为理性的选择。 我们都知道，行政村是中共执政的“神经末梢”。据民政部统计，中国有60万个村委会和8．4万个居委会，然而长期以来，这些直接面对群众的“村官”一直处于“国家干部”体系之外，加上报酬过低等原因，一些人缺乏为群众服务的积极性。甚至多数大学生“村官”认为，进入公务员队伍简直就是一个梦。 “村官”的公务员梦首先在重庆得到了实现！该市率先在08年大学生“村官”的招录简章中明文规定，大学生“村官”两年的服务期满考核合格后，即可转录用为公务员。同时，该市还每年不定期面向基层社区、村社干部招录乡镇公务员。据重庆相关部门统计，2010重庆某区的村官考试竞争之激烈达100：1，丝毫不逊于公务员考试。事实证明，重庆施行此策是正确的，它可让更多青年才俊愿意俯身走向基层、走进农村。 今天，国考专设岗位招录 “村官”，似乎要把重庆“村官”培养模式逐渐上升到国家层面，这对全国广大“村官”来说可谓喜不自胜。其实，此举的深远意义远不在于解决就业压力，解决“村官”的后顾之忧；其价值之甚在于为公务员队伍的来源开辟了一条新渠道，同时也是优化国家干部队伍结构，促进公务员干部队伍建设的一项重要举措。 国家公务员选择“村官”何其理性！它不仅为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持，同时对推动我国社会主义新农村建设也具有非常重要的现实意义。 |