制度有力量胜过领导有雅量

    湖北一位高官8月30日在《人民日报》撰文称，政府负责人对参事提出的意见和建议，要有听取逆耳之言的雅量，能包容不同意见，择其善者而从之（9月1日新华网）。

    实话实说，舆论对这一说法的空前关注与其说是一种确认，倒不如说是一种期待，因为官员口中说出的话，范围极其有限，仅仅是政府负责人对于参事提出的意见和建议，而不是对于所有人提出的意见和建议，而且还落脚于依赖政府负责人的道德自觉。但我们

    参事从某种意义上意味着“政府智囊”，他们对于政府负责人提出的意见和建议，很多都是不公开发表的“内参”，属于内部流传的言论，即便有尖锐甚至逆耳之处，也不会对政府负责人形成强大的舆论压力，更不可能损害到当事人的公众形象。可如果这样“温和”的言论尚且需要有足够的雅量才能听得进去，才能“有则改之无则加勉”，那么，其他见诸公共媒体的批评声音，会不会有更为尴尬的处境？

    应当承认，在我们的领导中，有很多能够听得进逆耳之言的“有雅量”者，但同样不能否认的是，还有为数不少哪怕是正确和善意的批评都听不进去的领导，和这样的官员不谈制度约束而诉诸雅量，是不是有些与虎谋皮的意味？（志灵）