区人事局强化人才服务促进民营经济发展

    为适应区域民营经济发展需要，市南区人事局通过提供优质高效的人事人才公共服务，积极为民营经济的发展“助力”，促进了区域民营经济的健康、快速发展。

    一是积极引导，营造民营企业用才氛围。市南区人事局积极引导企业经营者转变观念，引导民营企业加大人力资源资本投入，不断提高现有人才素质。通过深入高校、社区开展就业政策宣讲、组织座谈等方式，积极引导高校毕业生转变就业观念，鼓励专业技术人才投身民

    二是主动出击，拓展民营企业选才渠道。市南区人事局通过积极主动走访民营企业、发放调查问卷、发布网络公告等多种形式对民营企业的人才需求动态准确掌握，了解民营企业所急需人才，建立起民营企业人才需求台帐，有的放矢地为民营企业引进所需人才。立足本地人力资源市场，举办金融、软件、动漫、旅游等行业民营企业专场招聘会，为企业招贤纳才，收集3000多份符合岗位条件的人员简历为企业送上门，促进用人企业与毕业生供求双方的有效对接，较好地解决了“招人难”和“就业难”的问题。

    三是完善服务，优化民营企业留才环境。市南区人事局通过完善人事人才公共服务、实施“大企业服务直通车”、建立大企业服务专员队伍等措施，为民营企业及人才排忧解难。采取主动上门，提前介入、跟踪服务的方式，将人事人才服务贯穿于民营企业筹建、投产和运营的全过程。服务专员上门为民营企业宣传“市南区人才发展资金”和毕业生见习基地有关政策，开展政策解读，了解企业的用人需求，协助民营企业选用市南籍未就业毕业生见习，促进供需双方的有效对接，在为毕业生扩大就业机会的同时，也为民营企业降低了用人成本。已为民营企业招用的员工办理人事档案、用工备案、签订合同、社会保险等手续1万余人次，为1000余名在民营企业工作的党员管理党组织关系，协助民营企业接收毕业生并代办落户515多人，切实解决了民营企业人才的后顾之忧。 （市南区人事局）