济南中学教师竞聘激烈 中科院博士报考未入选

    23日，济南市教育局直属学校举行招聘教师面试，记者作为媒体监督员全程见证了面试过程。通过此次招考，记者发现，目前应聘老师的学历层次越来越高，其中不乏博士来应聘，同时，由于考试采用严格的理论笔试，报名的男生本来就不多，再加上男生笔试普遍考不过女生，结果造成进入面试的十有八九都是女生。

    女生挺多 九中候考室里的考生清一色是女生

    23日早7点半，在济南九中考点，11名参加该校

    进入面试的考生男女比例失调的问题并不仅仅出现在济南九中，济南市教育局的有关人士告诉记者，前一天他参加另外一所中学的招聘教师面试，进入面试的考生有26人，其中有四名是男生。据初步统计，参加济南此次教师招考的考生中，报名的男生大约占到20%，但等笔试结束后，能参加面试的考生中男生比例要低于10%。

    “学校里老师的性别比例已经有些失调了，作为学校非常希望能多招进几名男老师，毕竟男老师在教育学生方面有很多优势。”张校长说，但是由于很多男生笔试考不过女生，根据公平原则，他们没法进入最终的面试。

    学历挺高 连中科院的博士也来应聘中学老师

    济南九中此次招考的地理老师职位要求的是本科学历，但该校张华校长告诉记者，来应聘的考生不仅有很多是硕士学历，同时还引来一个中科院的博士，当时把学校里负责招考的老师都吓了一跳，弄不明白为什么博士还要来应聘中学教师。据了解，该考生是从本科一直读到博士，目前是中科院的应届博士毕业生，该生介绍说，因为他女朋友在长清工作，所以他也想到济南来找工作，但现在高校招聘的岗位很少，而且竞争也很激烈，相对而言，自己能应聘上中学老师也算满意。然而，让人遗憾的是，该考生因为没有教师资格证而失去了考试资格。

    而另一名硕士学历考生的经历也挺“尴尬”，该考生原来是济南一所中学的教师，然后辞职考上了研究生，本以为有更广阔的就业前景，如今研究生毕业了，再想回原单位也回不去了，找工作一直都不理想，这次也来报名参加考试了，可惜最终也没进入面试。

    教育者说 不管性别和学历，关键得教好学生

    济南市教育局有关人士说，中学教师队伍里男女比例失调的问题一直都存在，而近年这种失调有更加严重的倾向。社会上有种观念，中学老师就适合女生来干，造成了很多男生不愿意应聘中学老师。同时不得不承认，在笔试成绩上，男生普遍没有女生好，而作为教育部门出于公平的考虑，又不可能在考试中给男生刻意加分，也就造成了最终走上教师岗位的女生越来越多。

    同时，近年来，应聘教师的考生学历层次越来越高，该人士介绍说，目前硕士生已经很普遍了，而省城少数高中已招聘到了博士来任教。之所以很多高学历人才热衷于应聘中学教师职位，一方面是因为现在就业压力大，另一方面则是看中了教师职业的稳定。

    对此，该人士表示，作为教育主管部门，应聘的教师不管是什么性别或者什么学历，最重要的是能热爱教师工作，胜任教师岗位的要求，能把知识更好地传授给学生。

    记者观察

    教师面试严格程度堪比公务员面试

    23日，记者作为媒体监督员见证了此次济南市面试招考教师的全过程，感觉到此次面试的严格程度跟公务员面试有一拼。

    以济南九中23日的面试为例，面试从上午8点开始，面试开始前，11名考生首先进行抽签，面试考官大多来自省城其他学校。面试主要分说课和综合素质答辩两个环节，考生的准备时间为45分钟，然后依次根据抽签号码进入考场面试，面试结束后，考官当场打出分数，记分员在监督员的监督下去掉一个最高分、一个最低分，然后取平均分作为考生的最终面试成绩，并当场向考生宣布。一名成绩不太理想的考生跟记者说，主要是自己发挥不好，考试本身挑不出什么毛病。

    对此，济南市人社局有关人士表示，机关事业单位的招考备受社会各界关注，为此济南市人事部门严格机关事业单位招考制度，实行“逢进必考”原则，为广大考生提供一个公正公平公开的竞争平台。