“虽然有大学四年的专业理论学习,但交上来的新闻稿,洋洋洒洒千字文,文采极好,新闻中的5W竟凑不出两个,事件经过不知所云。”不少公关公司HR负责人对前来面试的对口专业应届毕业生感到有些头疼。 眼下随着2010届毕业生陆续走上工作岗位,“毕业”与“就业”之间的“断层”问题日益凸显出来。尤其是新闻、公关、广告等行业实践性强,往往使得应届毕业生在理论到实践的转换面前,显得力不从心。对此, 而站在企业角度,公关公司事业重心往往投入在了策划执行实际项目的运作,腾不出更多精力对新人进行手把手式的培养,所以,在招聘时更偏重于具备实战经验的人才,能很快上手并具备迅速学习的能力。 针对这一问题,国内知名公关公司已经开始先人一步,开启了“名校+名企”的人才培养模式。日前,享有“山东公关第一品牌”之称的深度传媒与青岛大学文学院达成战略合作,启动大学生实习实践基地,为大学生搭建公关实践课堂,从而为大学生的职业生涯做好提前规划。深度传媒有关负责人表示,“与青岛大学文学院合作建立实践基地,为大学生在校期间理论学习扎实的基础上,提供实战演练的平台,争取更多的机会让学生们参与到公关实践中来,把学校实践的不足和社会专业技能型强的需求结合起来,实现了高校与社会的无缝对接。” |