基层党建出陈推新

    开发区工委组织部在长江路试点基层组织建设质量管理

    七·一到来前，开发区工委组织部在长江路街道办事处荒里社区举行现场会，推行基层组织建设质量管理体系。

    开发区工委（黄岛区委）常委、组织部部长于钦德表示，在基层组织工作中引入ISO9000质量管理理念，通过制定标准体系、强化执行控制、明确工作流程、规范档案记录和严格考核评价，对每一项基层组织工作进行过程控制和

    首批试点推行基层组织建设质量管理体系的荒里社区、西于家河社区、丁家河社区、武夷山社区、张宝湾社区、官厅社区、太行山路社区、钱塘江路社区、武家庄社区和周家夼社区均来自长江路街道。

    长江路街道党工委书记李道炳解释，基层组织建设质量管理体系主要包括三个方面：第一，基层组织工作总体目标确定后，将每一项基层组织工作和活动按照“干什么、怎么干、谁来干、何时干、干到什么程度”的要求进行分解，并明确每一项基层组织工作的内容、方法、责任人、时限、效果。第二，对每一项基层组织工作和活动按照“计划-实施-检查-改进”的步骤实行全过程控制，使各项工作处于受控状态。第三，在检验和评价基层组织工作成效时，对每一项工作和活动依据文件资料、计划配档、会议记录、工作档案等进行评价，形成“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必结果”的评价体系。

    在荒里社区，社区党支部将质量管理体系流程在政务公开栏上进行了公示。在将全社区53名党员的公开承诺上墙公开时，还把这些承诺装订成册分发到每个社区居民家中。

    见到笔者时，荒里社区党支部副书记薛志波刚刚办理完20.4亩工业土地的招拍挂手续。公开承诺中，薛志波共进行了3项承诺，年内协调办理弯沟桥处20.4亩工业用地土地招拍挂手续及土地使用证是其中一项。

    对于基层组织建设质量管理体系的推行，薛志波表示，推行这种方式，自己干工作的透明度提高了，班子成员干什么群众都看在眼里，而且应该干什么大家也都明白，对于规范工作程序、融洽干群关系都有好处。

    于钦德表示，在推行《基层组织质量管理体系》过程中，开发区坚持边试点边推行、边推进边总结。今后，还将根据情况变化和形势需要，不断对这一体系进行完善，扩大推广范围。

    街道党校破解农村社区党员培养老大难

    近日，开发区工委（黄岛区委）组织部对基层党建创新“书记项目”进行表彰，长江路街道依托街道党校发展党员培养后备干部项目获得一等奖。

    依托街道党校发展党员、培养后备干部，是指在农村社区发展党员这一平台之外，充分利用街道党校资源，以组织推荐和个人申报两种方式，公开招录学员，集中考试后进行统一培训，发展党员、培养后备干部。

    “个别农村社区中仍存在党员发展难、后备干部缺乏、基础工作薄弱等情况，这是一个不容小视的问题。如何正视这一问题，解决农村社区党员发展缓慢、家族化日益突出的问题，依托街道党校，发展党员、培养后备干部是一个有益探索。 ”接受笔者采访时，长江路街道党工委书记李道炳这样表示。

    目前，长江路街道共有25个农村社区，共有党员1830名。其中，35岁以下的只有430人，36岁至59岁的达到810人，60岁以上的有590人。党员年龄结构比例失衡、后备干部储备不足、选人范围狭窄的问题日益突出。如何破解农村社区党员发展、干部培养中的这些难题？李道炳认为，依托街道党校这个阵地，在传统的农村社区发展党员之外，建立起街道党校发展党员、培养后备干部的平台，两个平台相互补充、相互促进，应该是一种良性发展模式。

    在这种模式下，街道党校通过公开报名、考试、筛选，实现党员发展和后备干部培养的良性互动。

    目前，长江路首期街道党校农村社区后备干部培训班已经进行了近4个月的学习。在报名的83名农村社区青年中，经过笔试、面试程序后，有50名学员进入培训班。其中年龄最大的40岁，年龄在35岁以下的达到44人，比重达到近90%。

    据悉，首期培训班为期一年，每周六、日进行全天系统学习，前半年以理论学习为主，后半年将在社区进行调研和实践锻炼。培训班将以全程淘汰的方式确定党员发展对象重点培养后备干部，对于成绩优秀、表现突出的学员，毕业后由街道党工委作为后备干部安排到所在社区挂职锻炼；对于特别优秀的，在“两委”换届时，以党支部名义推荐，参加竞选。

    “现阶段的农村社区工作，既关系到经济发展也关系到社会稳定，依托街道党校发展党员、培养后备干部，就是要让有能力、有热情的年轻人参与进来，推动农村社区的工作开展。投资50万元开办的首届培训班结束后，这种形式的培训班要长期开展下去。 ”李道炳说。 撰稿 陈茂亭 梁大龙