青岛五行业员工多数加薪 建筑农民工月薪3500

    富士康在6月前后两次加薪，快速提升基本工资的60%，在社会上引起强烈的反响。“今年你加薪了吗”成为工薪阶层热议的话题。近日，本报记者深入调查了五个主要行业的员工，发现从去年年底至今，大部分行业今年都加薪了。7月10日，青岛人力资源高峰论坛将再次发布各行各业今年的加薪情况，市民对薪酬将有一个比较科学的参考数据。

    外企白领孙梅： 月薪3200元，加薪5%

    孙梅在外资检测机构工作，月薪3000元左右。今年加薪5%后，她的月收入达到3200元，每年还有相当于3个月工资的年终奖。孙梅对目前的收入还比较满意，但外资企业最近几年的加薪幅度越来越小，按照目前的收入水平，想在青岛买房很困难，加薪的幅度远远赶不上房价的脚步。

    私企研发张守凯： 月薪3000元，零加薪

    张守凯是私营电器公司研发工程师。 2008年协议加薪20%后，2009年年初至今没有涨过一分钱的工资。张守凯告诉记者，公司不做国外市场，金融危机影响有限，今年高管层都已加薪，但基层员工的工资毫无动静，从春节后至今，他所在的研发部门老员工已经流失三分之一。张守凯表示，如果下半年不加薪或职位得不到晋升，他也会选择离开公司。

    建筑农民工： 月收入3500元，加薪20%

    范为彬从事新建大楼外墙的保温层施工，目前收入方式分为“计件”和“日工”两种方式，“计件”每日收入在150元左右，“日工”每日收入100元左右，从去年至今已加薪20%左右。范为彬唯一担心的问题是年底能否足额拿到工资。因为建筑业普遍实行年底结算的方式，如果遇到不讲信用的老板，讨薪对于农民工来说，是一种精神上的折磨。

    家电工人孙正浩： 月薪1800元，加薪20%

    即墨营上镇的孙正浩在镇上家电企业上班，月收入1800元，今年加薪20%。 “我们厂今年多数工人都没走，因为节前就宣布要涨工资。 ”孙正浩说，去年工人工资是1500元，涨工资后又来了50多名工人。他认为工厂一点都不吃亏，大部分熟练工人都留下来了，企业接订单多了。

    国企职工徐立江： 月薪2000元，加薪15%

    徐立江在我市一家大型国企工作，企业职工上万人。 “我们普通职工的工资并不像外界传言那么高。 ”徐立江告诉记者，他们今年刚刚上调了工资，加薪在15%左右，即便如此，每月的工资也只有2000元左右。事实上，企业内部仍有不少同事的月收入低于1400元。当然，不同的岗位收入差别也不小，重要岗位的技术人员可以拿到4000元的月薪。

    2010加薪国企排第一

    近日，青岛市人力资源管理协会和正略钧策管理咨询在青岛发布了《2010中国薪酬白皮书》，医药医疗、能源化工、消费品、金融、传媒等五大行业加薪预期排在前五位。按企业性质划分，国有企业今年平均加薪预期8.89%，排第一位。后面依次为民营企业、事业单位、外资企业。

    人力资源管理专家、正略钧策资深顾问曹宇表示，10多年来，相对于公务员和事业单位员工，普通劳动者的工资涨幅过慢，有些地区涨幅甚至落后于物价涨幅。独生子女为主的新一代劳动者对工资、福利的期望值高，独立意识、维权意识以及集体谈判意识都强于上一代，低工资难以维持，所以涨薪是势在必行的。 7月青岛发布加薪调查

    青岛市人力资源管理协会郭钢认为，最近几年物价和房价等压力越来越大，很多职工拿到手的薪酬实际购买力反而下降了。合理加薪也是社会发展的一种正常诉求。 7月10日，青岛将举办第三届人力资源管理峰会。届时广东、上海、山东等地的人力资源管理者将来青。国内著名薪酬专家、国家人社部工资研究所所长、国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任苏海南将探讨加薪问题。届时，将发布今年各行业加薪的调查情况，市民可以根据行业和岗位，判断自己薪酬水平所处的社会地位。 记者 曹为鹏