最低工资还打七折 岛城物业公司荒唐事

    随着岛城最低工资标准从每月760元涨到920元，许多拿最低工资的打工者也都对涨工资充满了期待。在东海中路6号吉盛英帮物业上班的刘先生和工友们却在盼望中等来了意外的失望。“单位说因为最近一段时间效益不好，所以只能给我们发70%的工资，760元的月薪不但没涨，反而又被打了折。”刘先生向记者介绍说。

    最低工资还打折

    据刘先生介绍，他在该物业公司工作快两年了，在进入公司的时候签署了一个工作协议，协议上规定工资为每月760元。因为刘先生工作特殊，每天要干12个小时的工作，所以加上加班费每个月能拿900多元钱。在今年我市调整了最低工资标准后，刘先生和几十名工友原以为单位会因此给他们涨工资，可是公司一直没有动静。直到上个月，公司突然宣布了一个关于工资的通知，让刘先生感到意外的是这一次不是涨工资而是单位以效益不好为由只发给他们70%的工资。“这个物业费都是固定的，怎么能存在效益一说？他们这样克扣我们的工资有道理吗？”刘先生无奈地问。

    在没有扣除任何保险费用的情况下，刘先生上个月拿到手的工资不到700元，比调整前的最低工资标准还要低。这让刘先生的生活有些捉襟见肘。

    物业公司不愿答复

    随后，记者联系到了吉盛英帮物业公司的负责人，该负责人表示因为公司最近一段时间资金周转不开，所以只给工人发了70%的工资，等公司经济状况好转后，会给工人补齐。当记者问道给工人发放几个月70%的工资时，这名工作人员拒绝回答。

    “在企业经营困难的情况下，可能会安排一部分工人待岗，只有在这样的条件下，才可以按照最低工资标准的70%支付给工人生活费，正常工作的情况下单位只有在征得劳动者同意的情况下才可以这样支付工资，劳动者遇到这样的情况可以去所在区市的劳动监察部门投诉。”市人力资源和社会保障局12333热线的工作人员介绍说。 (王寿林)