区人才引进方式“三转变”满足企业用人需求

    市南区人才引进方式“三转变”满足企业用人需求

    一是变“被动引进”为“主动引进”。将以往等企业上门办事转变为主动出击，通过走访街道、社区、企业，发放政策汇编、组织企业参加政策解读会等形式，广泛了解用人需求，为企业推荐所需人才，搭建招聘就业服务平台。二是变“一般引进”为“高层次引进”。转变引进人才层次不高的现状，通过产、学、研相结合以及项目对接等方式，为山东六和、青岛电信等数十家企业引进企业管理、涉外会计等急需的高层次人才，提升区域产业人才整体水平。三是变“单人引进”为“团队引进”。将引进个别人才转变为重点引进研发团队，通过特事特办、简化办事流程等服务，想方设法为企业引进急需人才团队。今年为烟台创迹软件公司青岛分公司一次性引进33人的研发团队，创造了经济效益，受到企业欢迎。 （区人事局）