温州5家单位试行利益冲突回避制度

    本报讯 (黄静 姜扬瓯) 近日，龙湾区纪委在该区公安等5家单位推行回避制度试点工作，以期进一步规范行政事业单位工作人员廉洁从政行为，努力破除“熟人社会”现象。

    据悉，近年来少数企业以投资入股等方式拉拢执纪执法人员亲属，为其企业发展“保驾护航”，影响了工作人员公平公正执行公务，影响了机关的党风廉政建设。为堵塞管理上的漏洞，该区纪委出台了《龙湾区行政事业单位工作人员利益冲突回避试点工作方案》，规定在龙湾区公安分局、区经贸(交通)局、区环保局、区安监局、区财政局等5家单位试行回避制度。

    根据利益冲突回避暂行规定，工作人员的近亲属、拟制血亲、近姻亲和其他共同利益关系人都将成为工作人员履行职责过程中必须回避的对象。

    为了保证该制度的推行，该区纪委和部门纪委(纪检组)建立两级工作人员亲属从业情况信息库。区纪委主要加强行政事业单位班子成员以上领导干部亲属从业情况管理，部门纪委(纪检组)加强内部工作人员亲属从业情况管理。同时，各单位要成立利益冲突回避审查纠错小组，依据职责权限，对回避的执行情况进行经常性监督检查，对应回避而未回避的行为，应及时采取强制回避。强制回避可采取暂停工作人员执行现职务，或制止可能发生利益冲突的行为。单位因未严格落实利益冲突回避相关规定而造成严重后果的，要追究单位主要领导的相应责任。