公务员年度考核基本称职不享受年度考核奖金,一年内不得晋升职务;不称职者不得享受年度考核奖金,且降低一个职务层次任职。今天,成都市人事局举行发布会,副局长周俊安在会上表示,从本月开始,成都市开始施行《成都市公务员考核实施细则(试行)》,公务员的考核标准将严格化、规范化,此项新规将涉及成都4万多名公务员。 周俊安介绍说,现行公务员考核中存在一些明显的问题,如重年终考核轻平时考核、考核 按照规定,成都市公务员考核中平时考核原则上每季度一次,年终考核原则上在每年年末或翌年年初安排。测评时加大群众满意度在考核工作中的分量,对直接面向群众的窗口单位要引入服务对象评价机制。 新规定强化了对考核结果的使用,年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。(记者魏贺) |